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员工续签270度调研问卷-徐成强
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问卷说明：
1. 本问卷旨在全面、客观地评估员工的工作业绩、能力潜力与职业素养，为决策合同续签提供参考。请您根据其实际情况，客观公正予以评价。
2. 本调研表从3大维度、14个层面对待续签员工进行评价，每题评分区间为0-10分，其中：
优秀 [9，10]，良好 [7，9），合格 [5，7），需改善 [0，5）。
3.
问卷结果仅对分公司人力资源部相关岗位员工可见，不会外传。
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1.
您的姓名：
第一部分：工作绩效方面
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2.
与该员工共事以来，你认为该员工工作整体表现如何？
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3.
【工作量】你认为该员工工作量饱和度如何？
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4.
【质量及目标达成】你认为该员工完成既定的工作目标情况如何？
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5.
【工作效率】你认为该员工处理工作任务的效率如何？
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第二部分：工作能力方面
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6.
【专业能力】你认为该员工在专业岗位领域内的技能情况如何？
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7.
【学习力及潜力】你认为该员工在过往的工作中，在专业领域内的持续提升情况、积极学习、发展潜力如何？面对新的工作挑战和知识领域，学习速度和适应能力如何？
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8.
【
领导力或组织能力】你认为在团队合作中，该员工的领导力、组织能力表现如何？
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9.
【问题解决能力】你认为该员工在工作中展现出的解决问题能力如何？
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10.
【创新能力】你认为该员工在工作中展现出的创新思维能力如何？
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第三部分：组织匹配方面
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11.
你认为该员工对企业文化的认同度、融合度如何？
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12.
你认为该员工的品质如诚信正直、爱岗乐业、开放分享、服务意识、追求卓越等方面情况如何？
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13.
你认为该员工遵规守纪方面表现如何？
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14.
你认为该员工的实际绩效和贡献与组织对其定位匹配度如何？
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15.
你认为该员工对组织整体绩效的贡献如何，对其提高组织整体绩效能否产生积极作用？
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10
感谢您对员工续签工作的支持与配合！
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员工续签270度调研问卷-徐成强
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