长沙BYD公司工程师岗位员工福利调查问卷

尊敬的工程师同事：
您好！为精准优化长沙比亚迪工程师岗位员工福利方案，切实匹配您的工作需求与生活保障期待，我们开展本次匿名调查。您的回答将作为福利方案设计的核心依据，所有数据仅用于统计分析，严格保密。感谢您的真实反馈与支持！
一、基本信息
*
1.
您的岗位属于哪类工程师?
研发工程师
工艺工程师
质量工程师
设备工程师
其他（请注明）
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2.
您在长沙比亚迪的工作年限?
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
*
3.
您的职级属于（根据比亚迪职级体系）?
F级（工程师）
E级（高级工程师）
其他（请注明）
二、薪酬结构与激励相关
*
4.
1. 您认为公司工程师岗位的薪酬结构（基本工资+绩效+津贴）对您的激励作用如何?
1.非常强
2.较强
3.一般
4.较弱
5.非常弱
*
5.
2. 与同地区同岗位的其他企业相比，您认为公司的薪资待遇竞争力如何?
1.极具竞争力
2.较有竞争力
3.一般
4.竞争力较弱
5.毫无竞争力
*
6.
3. 您对目前的绩效奖金核算方式及发放金额满意度如何?
1.非常满意
2.较满意
3.一般
4.较不满意
5.非常不满意
*
7.
4. 您认为公司的年终奖设置能充分体现您的工作贡献吗?
1.完全能
2.基本能
3.一般
4.基本不能
5.完全不能
三、职业发展与福利匹配相关
*
8.
1. 您认为公司提供的福利（如培训、补贴等）与您的职业发展阶段匹配吗?
1.非常匹配
2.较匹配
3.一般
4.较不匹配
5.完全不匹配
*
9.
2. 公司针对工程师通道（如初级到首席工程师）的晋升，是否配套了对应的福利升级?
1.完全有
2.基本有
3.不清楚
4.基本没有
5.完全没有
*
10.
3. 您认为现有培训福利对您实现职业晋升目标的帮助程度如何?
1.帮助极大
2.较有帮助
3.一般
4.帮助较小
5.毫无帮助
*
11.
4. 您希望公司为不同职级的工程师提供差异化的福利项目吗?
1.非常希望
2.较希望
3.无所谓
4.较不希望
5.非常不希望
四、福利补贴实际价值相关
*
12.
1. 您认为公司提供的餐饮补贴能有效覆盖您的日常就餐支出吗?
1.完全能
2.基本能
3.勉强覆盖
4.基本不能
5.完全不能
*
13.
2. 若公司提供住宿或住房补贴，您认为其实际价值与您的居住需求匹配吗?
1.非常匹配
2.较匹配
3.一般
4.较不匹配
5.完全不匹配
*
14.
3. 您对公司节日福利（如礼品、补贴）的实用性和品质满意度如何?
1.非常满意
2.较满意
3.一般
4.较不满意
5.非常不满意
*
15.
4. 综合来看，您认为公司各类福利补贴的实际价值与您的预期差距如何?
1.远超预期
2.略超预期
3.符合预期
4.低于预期
5.远低于预期
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