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售后部--6月份
-(上级--评下级)-
工作质量--调查问卷
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优秀（5分）；良好（4分）；一般（3分）；需改进（2分）；不足（1分）
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被 评 人 姓名：
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1. 团队协作意识: 该员工是否主动协助同事解决问题，积极参与团队任务?
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2. 沟通方式: 该员工表达意见时是否清晰、尊重他人，避免冲突性语言?
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3. 情绪管理能力: 面对工作压力或不同意见时，是否能保持冷静，避免情绪化反应?
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4. 责任意识: 是否主动承担职责内外的任务，不推诿失误?
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5. 执行力: 是否按时按质完成指派任务，主动汇报进度?
1
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6. 配合度: 跨部门协作或接受临时任务时，是否积极响应并落实?
1
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7. 反馈接受度: 接受建议或批评时，是否虚心改进而非抵触?
1
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8. 工作效率: 工作流程是否高效，避免因个人原因延误整体进度?
1
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9. 学习能力及能力提升: 是否主动学习新技术/流程，并应用于实际工作中；遇到难题是否通过各种方式进行解决，而不是直接说：不会、不知道、不明白等等回复，去推诿解决问题？
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10. 岗位称职度: 综合能力是否符合当前岗位要求?
1
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您的姓名：
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建议（简述对售后相关部门或岗位人员的建议）：
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