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人力资源部2025年年末工作满意度问卷调查（双跨）
录音中...
尊敬的老师您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来填写这份问卷调查。为提升人力资源部工作水平，需要您为人力资源部的工作做出评价，请您根据与人力资源部的日常工作对接，认真完成以下调查，感谢您的支持！
*
1.
工号：
*
2.
姓名：
*
3.
一级部门：
*
4.
您与人力资源部哪些模块人员有对接。
【多选题】
人事组【入离职办理、劳动合同签订、考勤、职称申报、入职培训及其他由人力统筹的培训、福利体检、人事档案管理/人事资料查询调用、工作证明开具、工资银行卡协调办理、各类现场核查人事资料梳理准备、企业文化活动组织等。】
薪酬组【工资核算发放、工资查询、社保公积金缴纳、商业保险协调、组织人才补贴类项目申报及内部审核、支持外部审计/尽调资料准备、支持内审、收入证明开具、支持ESG人力相关工作等。】
HRBP组【人员招聘、试用跟踪/转正、晋升/绩效/职位说明书/先选进评选等人力专项工作、协助业务部门团队建设、离职人员沟通、员工及业务部门个性化问题/事件的反馈/协助处理、校企合作工作等。】
完全无工作对接，或接触太少，不能评估（选择此选项本问卷不纳入统计。）
*
5.
请您对人事组作出评价？
非常满意
满意
合格
待提升
不合格
极差
6.
您对人事组存在的问题或提升的建议：
*
7.
您对人事组存在的问题或提升的建议：
*
8.
请您对薪酬组作出评价？
非常满意
满意
合格
待提升
不合格
极差
9.
您对薪酬组存在的问题或提升的建议：
*
10.
您对薪酬组存在的问题或提升的建议：
*
11.
请您对HRBP组作出评价？
非常满意
满意
合格
待提升
不合格
极差
12.
您对HRBP组存在的问题或提升的建议：
*
13.
您对HRBP组存在的问题或提升的建议：
*
14.
请您对人力资源部整体作出评价？
非常满意
满意
合格
待提升
不合格
极差
15.
人
力资源部整体存在的问题或提升的建议：
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16.
人
力资源部整体存在的问题或提升的建议：
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人力资源部2025年年末工作满意度问卷调查（双跨）
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