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新生代员工工作价值观、组织支持感与离职倾向调查问卷
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您好!非常感谢您百忙之中填写这份问卷。本问卷旨在研究新生代员工工作价值观、组织支持感与离职倾向的关系。所有数据结果仅作为研究之用,严格遵守保密原则,不会用于任何商业用途,答案无对错之分,请根据您的实际感受和情况如实填写。问卷填写约需5-8分钟,感谢您的支持与配合!
*
1.
您的性别
男
女
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2.
出生年份
1994年及之前
1995年-1999年
2000年-2004年
2005年-2009年
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3.
您的学历
大专及以下
本科
硕士及以上
*
4.
您所在的行业
互联网/信息技术
制造业
金融/财会
零售/服务业
教育/医疗
房地产/建筑
其他
*
5.
其他行业请填写
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6.
您的工作岗位类型
行政/人事
技术/研发
销售/市场
运营/客服
管理岗
生产/一线
其他
*
7.
您在本单位的工作年限
6个月及以下
7个月-1年
1-3年
3-5年
5年及以上
*
8.
您的月收入水平
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
一
*
9.
请在下述各项描述中选择您认为最符合自身实际情况的选项
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我希望工作有较好的薪酬福利
我希望工作有较好的薪酬福利
我希望公司能提供不断增长的薪酬
我希望公司能提供不断增长的薪酬
我希望工作中努力付出有等价的回报
我希望工作中努力付出有等价的回报
在工作中,我追求利益最大化
在工作中,我追求利益最大化
我希望我的工作符合自己的兴趣爱好
我希望我的工作符合自己的兴趣爱好
我希望我的工作是有价值和重要的
我希望我的工作是有价值和重要的
我希望我的工作有趣味性
我希望我的工作有趣味性
我希望拥有弹性的工作时间
我希望拥有弹性的工作时间
我希望拥有融洽的工作氛围
我希望拥有融洽的工作氛围
我希望领导平易近人
我希望领导平易近人
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我希望同事之间互相尊重
我希望同事之间互相尊重
我希望团队人际关系平等
我希望团队人际关系平等
我拥有创造性的工作理念
我拥有创造性的工作理念
我希望我的工作富有挑战性
我希望我的工作富有挑战性
我希望我的工作不是墨守成规的
我希望我的工作不是墨守成规的
我希望我的工作具有创造性
我希望我的工作具有创造性
我希望我的工作具有良好的发展空间
我希望我的工作具有良好的发展空间
我希望我的工作有不错的发展前景
我希望我的工作有不错的发展前景
我希望我的工作有良好的职业发展规划
我希望我的工作有良好的职业发展规划
我希望我的工作有良好的晋升机制
我希望我的工作有良好的晋升机制
二
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10.
请在下述各项描述中选择您认为最符合自身实际情况的选项
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
组织重视我的工作贡献和付出
组织重视我的工作贡献和付出
当我工作遇到困难时,组织会提供必要的帮助和支持
当我工作遇到困难时,组织会提供必要的帮助和支持
组织关心我的身心健康和生活状况
组织关心我的身心健康和生活状况
组织会为我提供合理的培训和职业发展指导
组织会为我提供合理的培训和职业发展指导
组织的薪酬和福利政策能公平体现我的工作价值
组织的薪酬和福利政策能公平体现我的工作价值
组织会倾听员工的意见和建议,并做出合理回应
组织会倾听员工的意见和建议,并做出合理回应
在我取得工作成绩时,组织会给予及时的认可和奖励
在我取得工作成绩时,组织会给予及时的认可和奖励
组织为员工营造了公平、公正的工作环境
组织为员工营造了公平、公正的工作环境
当我面临工作与生活的冲突时,组织会给予理解和包容
当我面临工作与生活的冲突时,组织会给予理解和包容
我感受到组织对员工的长期发展有规划和投入
我感受到组织对员工的长期发展有规划和投入
三
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11.
请在下述各项描述中选择您认为最符合自身实际情况的选项
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我基本没想过离开公司
我基本没想过离开公司
在未来的半年里我很可能会离开公司另谋高就
在未来的半年里我很可能会离开公司另谋高就
我计划在这家单位作长期的职业发展
我计划在这家单位作长期的职业发展
对目前的工作,有时我觉得十分厌烦而想换个工作
对目前的工作,有时我觉得十分厌烦而想换个工作
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12.
对于新生代员工工作价值观、组织支持感与离职倾向,您还有其他补充看法或建议吗?
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