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增进民生福祉：就业中的女性权益保护问题调查
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我们小组正在对女性就业歧视与保护问题进行问卷调查，非常希望得到您的意见。您的问卷信息将会被严格保密，请您放心填写。
*
1.
您的性别是
A.男
B.女
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2.
您（预计）就业时的学历是
A.博士
B.硕士
C.本科
D.大专
E.高中及以下
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3.
您期望就业的城市是
A.一线城市
B.新一线城市
C.二线城市
D.三线城市
E.其他城市
*
4.
您希望就业的行业是
A.互联网/IT/电子/通信
B.广告/传媒/文化/体育
C.金融
D.教育培训
E.制药/医疗
F.交通/物流/贸易/零售
G.专业服务
H.房地产/建筑
I.汽车
J.机械/制造
K.消费品
L.服务业
M.能源/化工/环保
N.政府/非营利机构/其他
*
5.
您认为性别是否应该被纳入招聘考虑的因素中?
A.在任何情况下都应该考虑
B.工作职位需要的话，应该考虑
C.不确定
D.在任何情况下都不应该考虑
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6.
您认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣男性?
A.非常同意
B.比较同意
C.一般
D.比较不同意
E.完全不同意
*
7.
在面试时，可以涉及个人隐私问题，如是否有男朋友
A.非常同意
B.比较同意
C.一般
D.比较不同意
E.完全不同意
*
8.
对于某些特殊岗位要求，容许只招男生
A.非常同意
B.比较同意
C.一般
D.比较不同意
E.完全不同意
*
9.
女性容易情绪化、抗压能力比较差
A.非常同意
B.比较同意
C.一般
D.比较不同意
E.完全不同意
*
10.
女性求职者会更加注重家庭而非职业发展
A.非常同意
B.比较同意
C.一般
D.比较不同意
E.完全不同意
*
11.
女大学生综合素质不如男生
A.非常同意
B.比较同意
C.一般
D.比较不同意
E.完全不同意
*
12.
您对性别歧视的容忍程度？
A.可以理解
B.正当合理
C.不确定
D.不能容忍
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13.
您如何看待我国“性别歧视现象”?
A.越来越明显
B.和以往相比没有什么大变化
C.正在消除,但不是很彻底
D.基本消除
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14.
您认为大学生遭遇性别歧视的原因?
【多选题】
A.劳动力市场供需不平衡
B.女性自身特定因素
C.立法政策不完善
D.特定工作岗位的限制
*
15.
您所接触过的用人单位的招工细则中，关于性别的规定属于哪种类型？
A.没有发现用人单位在性别上有明确规定
B.大部分用人单位在性别上都有明确规定
C.少量单位有这种规定
D.很多单位不明说，但实际上对女性不予考虑
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16.
您或者您身边的亲友遇到过哪些性别歧视?
【多选题】
A.女性未婚歧视
B.女性未育歧视
C.女性身体素质歧视
D.女性相貌歧视
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17.
您认为针对女性还是男性的就业性别歧视问题更普遍？
A.男性
B.女性
C.一样
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18.
你认为目前在消除就业性别歧视问题中哪些方面存在不足？
【多选题】
A.现行法律制度不够健全
B.法律救济等维权途径不够全面
C.监管、惩罚力度不够大
D.求职者维权意识不够强
E.其他想要补充的
*
19.
你对女性就业歧视的相关法律是否了解？
A.非常了解
B.比较了解
C.不太了解
D.完全不了解
*
20.
假如你不幸遭遇就业性别歧视，你的做法是？
A.可以理解,很正常
B.不认同,但无奈接受
C.通过媒体、法律等各种途径斗争以维护自身权益
D.无所谓
*
21.
您或者身边的人是在哪些环节感受到性别歧视的？
【多选题】
A.招聘广告或信息
B.简历筛选过程
C.企业面试中
D.薪酬待遇方面
E.职位晋升方面
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22.
你赞同以下哪些解决女性就业性别歧视问题的对策建议？
【多选题】
A.女性应该通过提高素质和竞争力
B.健全国家立法及相应的社会保障体制
C.转变用人单位对女性应聘者的观念
D.加强宣传、消除全社会性别歧视观念
E.高校开设性别平等教育、职业规划课程
23.
您认为我国法律还可以在哪些方面进行完善来避免就业中的性别歧视？
24.
您认为求职者可以提高自身哪方面素质减少就业歧视的发生？
25.
你还有其他什么建议吗？
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