三季度职工思想动态调查问卷
问卷说明
感谢您参与本次匿名调查，本问卷旨在了解员工思想动态及工作状态，所有数据仅用于统计分析，请根据实际情况如实填写。
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三季度职工思想动态调查问卷
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*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
45岁以上
*
3.
最高学历
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
*
4.
在本企业工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
*
5.
当前岗位与个人能力匹配度
完全匹配
基本匹配
勉强匹配
不匹配
*
6.
您对企业下列方面的认同程度
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
企业发展战略
企业发展战略
核心价值观
核心价值观
绩效考核制度
绩效考核制度
晋升机制
晋升机制
福利保障体系
福利保障体系
*
7.
您对以下工作要素的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
工作环境
工作环境
薪酬水平
薪酬水平
职业发展
职业发展
培训机会
培训机会
团队协作
团队协作
*
8.
您当前面临的主要工作压力来源
【请选择1
-
3项】
绩效考核指标
工作强度大
技能更新要求
跨部门协作
职业发展瓶颈
家庭工作平衡
*
9.
您认为企业当前最需要改进的方面
【多选题】
薪酬福利体系
职业发展通道
企业文化建设
管理决策透明度
技术创新支持
*
10.
对集团管理层的信任程度评估
完全信任
比较信任
一般信任
不太信任
完全不信任
战略决策能力
战略决策能力
基层关怀程度
基层关怀程度
廉洁自律表现
廉洁自律表现
危机处理能力
危机处理能力
改革创新意识
改革创新意识
*
11.
您希望获得的职业发展支持
【请选择1
-
3项】
专业技能培训
管理能力提升
跨岗位交流
学历深造支持
职业规划指导
*
12.
您对现有沟通反馈机制的评价
渠道畅通有效
形式大于实质
反馈响应迟缓
缺乏有效机制
*
13.
您对本次 “购销机构调整为业务执行中心” 的改革背景、目标及职责变化的了解程度如何？
A. 非常清楚（明确改革意义、新职责边界及工作方向）
B. 基本了解（知晓核心调整内容，对细节需进一步熟悉）
C. 不太清楚（仅知道机构名称变化，不了解具体调整）
D. 完全不清楚（未关注改革相关信息）
*
14.
改革后，您对自身工作岗位的适配度与认同感如何？
A. 适配度高，认同新岗位价值，能快速融入工作
B. 适配度一般，需一定时间适应，但认可岗位方向
C. 适配度较低，对新岗位职责不熟悉，存在困惑
D. 不适应，对新岗位工作内容有抵触情绪
*
15.
您认为改革后部门内部的协作效率、沟通机制与改革前相比有何变化？
A. 明显提升（协作更顺畅，沟通成本降低）
B. 略有提升（部分流程优化，仍有改进空间）
C. 基本持平（无明显变化，维持原有状态）
D. 有所下降（协作出现壁垒，沟通效率降低）
*
16.
面对改革带来的变化，您当前的工作心态更偏向于以下哪种？
A. 积极主动（主动学习新业务、适应新要求）
B. 观望等待（先观察他人做法，再逐步调整）
C. 焦虑迷茫（不清楚如何适应新变化，工作动力不足）
D. 无所谓（改革对自身工作影响不大，按原有方式推进）
*
17.
您希望绩效考核结果的应用场景更侧重哪些方面？（可多选）
【多选题】
A. 薪酬激励（与工资、奖金直接挂钩）
B. 职业发展（作为晋升、岗位调整的核心依据）
C. 培训提升（针对考核短板提供定制化培训）
D. 工作改进（通过考核反馈优化工作方法）
E. 其他：______
*
18.
您希望工会优先开展哪些类型的活动？（可多选）
【多选题】
A. 职业技能类（如外购煤采购技巧培训、行业政策解读）
B. 身心健康类（如体检咨询、健身打卡、心理疏导讲座）
C. 文化休闲类（如读书会、电影放映、节日主题活动）
D. 团队建设类（如户外拓展、部门联谊、趣味运动会）
E. 家庭关怀类（如亲子活动、家属开放日、子女教育分享）
F. 其他：______
*
19.
您参与工会活动的时间偏好是？
A. 工作日午休时间（短平快活动，不占用下班时间）
B. 工作日下班后 1-2 小时（活动时间充足，不影响家庭）
C. 周末半天（可开展 longer 活动，如户外拓展）
D. 灵活时间（根据个人安排自主选择参与时段）
*
20.
您对工会现有活动的满意度如何？
A. 非常满意（活动丰富多样，贴合职工需求）
B. 基本满意（活动质量尚可，但类型需更丰富）
C. 不太满意（活动形式单一，参与积极性不高）
D. 非常不满意（活动与需求脱节，未起到服务职工作用）
*
21.
您是否有意愿参与工会活动的策划与组织工作？
A. 非常愿意（主动承担策划，为活动出谋划策）
B. 愿意尝试（在时间允许的情况下参与部分工作）
C. 不愿意（仅作为参与者，不承担策划职责）
D. 视活动类型而定：______
*
22.
您对当前福利发放的类型（如节日福利、劳保用品、交通补贴等）的满意度如何？
A. 非常满意（福利类型全面，能满足生活需求）
B. 基本满意（核心福利到位，部分类型可补充）
C. 不太满意（福利类型单一，无法满足多样化需求）
D. 非常不满意（福利设置不合理，实用性差）
*
23.
您认为福利发放的频率是否合理？
A. 非常合理（如节日及时发放、月度 / 季度补贴按时到账）
B. 基本合理（核心福利按时发放，部分福利略有延迟）
C. 不太合理（福利发放不规律，延迟情况较多）
D. 非常不合理（福利拖欠严重，未按承诺发放）
*
24.
针对外购煤采购岗位特性（如部分岗位需外出、工作强度大等），您希望增加哪些专属福利？
A. 外出补贴（如差旅补贴、高温 / 防寒补贴）
B. 岗位慰问（如加班餐、应急物资包）
C. 健康保障（如高频次体检、职业病预防福利）
D. 其他：______
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