2026年年度培训需求调研问卷

致各位同事：
       为更好地开展培训工作，能更有针对性的匹配到您工作上的实际需求，请您抽出宝贵的几分钟，填写此次问卷，我们将根据反馈结果，制定本年度的培训计划。本次问卷采用匿名填写的方式进行，请于2026年3月9日17点前提交，谢谢！
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1.
您认为，一个企业的良好经营，员工培训是必需的吗？
是
否
没有影响
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2.
您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？
增强工作技能
只是个人兴趣爱好
实际工作需要，否则会影响到自己的绩效
其他
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3.
您认为公司现在最需要开展的是什么培训？【多选题】
学历教育
专业知识
工作技能
政策解读
管理技能
情绪管理
员工关怀
团队建设
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4.
您认为公司组织培训的频率多久为佳？
半年/次
季度/次
月度/次
根据实际需求
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5.
您认为培训安排在什么时候比较适宜？
双休日
上班期间
下班后
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6.
您认为每次培训，课时多长时间最合适？
2-4小时
6-8小时
2天内
2天及以上
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7.
以下培训方式中，您最喜欢哪一种？【多选题】
内部员工经验分享
外聘讲师主题内训
户外拓展培训
至专业培训机构参加讲座或公开课
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8.
在过去的时间里，您认为公司组织的培训，最让您满意的是下列哪一项？
培训主题和内容
培训时间的安排
培训方式
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
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9.
您认为，培训对于您的工作能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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10.
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪方面的培训（最多请列举二项最紧迫的培训需求）：
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