【王悦】员工综合表现考核表（不记名）

*
1.
该员工的工作态度如何? *
积极上进、热情主动、勤恳踏实
一般
有消极情绪、被动
*
2.
该员工工作效率如何? *
能够高效、优质地主动开展工作,并能积极完成额外工作
能够在规定时间内基本完成所做工作
做事拖拉,存在慵懒情绪
存在工作推积现象,严重影响科室工作质量
*
3.
工作量情况如何? *
超出平均工作量
工作量适当
低于平均工作量
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4.
该员工在“优质服务”上表现如何? *
非常好
较好
一般
较差
很差
*
5.
该员工在专业技能掌握上表现如何? *
非常好
较好
一般
较差
很差
*
6.
该员工在尊敬领导、团结同事方面表现如何? *
非常好
较好
一般
较差
很差
*
7.
该员工在严格遵守相关政策和规章制度以及参与院内各项活动方面的表现如何? *
非常好
较好
一般
较差
很差
*
8.
在与其他岗位、部门的沟通和协作上表现如何? *
非常好
较好
一般
较差
很差
*
9.
该员工是否能主动学习业务知识并且以积极的态度去参加与业务相关的培训? *
能,比较积极主动
一般
从不积极主动
从不参加
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10.
对于工作中的失误或差错该员工如何对待?( ) *
虚心接受,积极主动总结经验教训并改进
可以接受,但在汲取教训持续改进上有所欠缺
不接受,存在抵触情绪
*
11.
你愿意继续与TA共事? 请选择与您意愿相符的一项
很同意
同意
一般
不同意
很不同意
12.
请列举该员工在工作中的突出优点以及需要改进的地方? *
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