贡井区财政局员工个人能力发展调查问卷

各位领导同事：

您好！为精准了解大家在个人能力提升、职业成长方面的真实需求，明确单位对个人能力发展的期待与支持方向，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名形式，数据仅用于内部能力提升规划，所有信息严格保密，请您根据实际情况如实填写。感谢您的真诚反馈！
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1.您在本单位的工作年限?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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2.您对自己目前工作所需的综合能力是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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3.您认为自身现有能力，与岗位工作、单位发展要求的匹配程度如何?
完全匹配，能高效完成各项工作
基本匹配，可胜任主要工作
部分匹配，部分能力存在不足
不太匹配，较难满足工作需要
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4.结合工作实际，您认为自己最需要提升的专业相关能力有哪些?【请选择2项】
政策研判能力
风险防控能力
业务实操能力
落实执行能力（重难点工作攻坚落实）
文稿撰写能力
办公软件使用能力
其他
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5.您认为自己最需要提升的综合通用能力有哪些?【请选择2项】
沟通表达与协调能力
团队协作与配合能力
时间管理与统筹能力
学习总结与自我提升能力
抗压能力与心态调整
创新思考与改进能力
其他
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6.您更希望优先提升哪类能力?【请选择2项】
政策研判能力
风险防控能力
业务实操能力
落实执行能力（重难点工作攻坚落实）
文稿撰写能力
办公软件使用能力
沟通表达与协调能力
团队协作与配合能力
时间管理与统筹能力
学习总结与自我提升能力
抗压能力与心态调整
创新思考与改进能力
其他
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7.您认为单位目前在员工能力提升、个人成长方面的支持力度如何?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
几乎没有
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8.您是否参与过单位组织的能力提升相关活动（培训、学习、交流等）?
经常参与，收获较大
偶尔参与，有一定收获
参与过，但帮助有限
从未参与
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9.您最希望单位通过哪些方式帮助您提升个人能力?【请选择2项】
定期组织专业技能、业务知识培训
开展沟通、协作、效率等综合能力培训
提供外出学习、交流提升的机会
安排经验分享、师徒帮带
提供线上学习资源、课程资料
明确成长路径、给予锻炼机会
其他
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10.您更喜欢的培训/学习形式是?【请选择2项】
线下集中学习
线上自主学习
实操案例讲解
内部经验交流
一对一指导
其他
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11.您希望能力提升活动的开展频率?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
结合需求灵活安排
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12.对于单位帮助员工提升个人能力、促进职业发展，您还有哪些具体意见或建议?
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