互联网新生代员工离职倾向调查问卷

       您好，非常感谢百忙之中抽出时间填写此问卷，本次调查针对互联网行业新生代员工工作价值观与离职倾向等相关问题，作者承诺此次调研为匿名作答，对答题内容保密，数据仅为个人学术研究所用，由于问卷具有筛选过程，乱答、漏答等问卷会被剔除，问卷答案没有对错之分，恳请各位针对个人情况如实回答，保证问题答案真实有效，再次谢谢各位！祝您一切顺利！
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1、您的性别:
男
女
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2.您出生于:
1990 年-1995 年
1996 年-2000 年
2001年及以后
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3.您的婚姻状况:
已婚
未婚
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4.您的最高学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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5.您在现单位的工作时间:○0-1 年（含 1 年） ○1-2 年（含 2 年） ○2-3 年
○3-5 年（含 5 年）
○5 年以上
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6.您目前在贵单位的职位是:
普通员工
基层管理人员
中高层管理人员
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7、工作有较好的薪酬福利
非常不重要
非常重要
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8、不断增长的薪酬
非常不重要
非常重要
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9、在工作中追求利益最大化
非常不重要
非常重要
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10、我相信努力付出会有回报
非常不重要
非常重要
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11、工作符合自己的兴趣爱好
非常不重要
非常重要
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12、工作是有价值和重要的
非常不重要
非常重要
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13、工作是有趣味性的
非常不重要
非常重要
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14、工作有弹性的工作时间
非常不重要
非常重要
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15、我能感受到融洽的工作氛围
非常不重要
非常重要
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16、领导平易近人
非常不重要
非常重要
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17、同事之间相互尊重
非常不重要
非常重要
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18、工作团队里有平等的人际关系
非常不重要
非常重要
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19、创造性的工作理念
非常不重要
非常重要
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20、富有挑战性的工作
非常不重要
非常重要
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21、工作并不是墨守成规的
非常不重要
非常重要
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22、有创新性的工作
非常不重要
非常重要
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23、有良好的发展空间
非常不重要
非常重要
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24、不错的发展前景
非常不重要
非常重要
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25、我有良好的职业发展规划
非常不重要
非常重要
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26、良好的晋升机制
非常不重要
非常重要
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27、总的来说，我喜欢在该公司工作
很不同意
很同意
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28、总的来说，我不喜欢我的工作
很不同意
很同意
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29、总而言之，我对我的工作感到满意
很不同意
很同意
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30、分配有章可循
很不同意
很同意
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31、分配是公开透明的
很不同意
很同意
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32、分配制度都能得到很好地执行
很不同意
很同意
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33、我们单位员工能够参与分配制度的制定过程
很不同意
很同意
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34、所有人在分配制度面前都是平等的
很不同意
很同意
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35、我们单位的分配制度能够代表大多数人的意愿
很不同意
很同意
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36、薪酬反映了我对工作所作的努力
很不同意
很同意
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37、与其他同事的工作表现相比，我的薪酬待遇是合理的
很不同意
很同意
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38、我的薪酬反映了我对单位的贡献
很不同意
很同意
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39、与相同工作和职务的同事比, 我的薪酬待遇是合理的
很不同意
很同意
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40、就我的工作量和责任而言, 我所得的报酬是合理的
很不同意
很同意
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41、就我的工作表现而言, 我所得到的报酬是合理的
很不同意
很同意
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42、单位领导对我没有偏见
很不同意
很同意
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43、我的工作得到了单位领导的认可
很不同意
很同意
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44、单位领导对我的评价是恰当的
很不同意
很同意
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45、在工作中, 单位领导能给我提供支持和帮助
很不同意
很同意
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46、我觉得自己得到了单位领导足够的尊重
很不同意
很同意
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47、单位领导对我的评价是公正的
很不同意
很同意
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48、对分配的结果有意见, 领导会进行耐心地解释
很不同意
很同意
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49、对分配的程序和过程有意见, 领导会给我全面地解释
很不同意
很同意
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50、我觉得领导对分配过程和结果的解释很有道理
很不同意
很同意
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51、领导很关心我对分配的想法, 并能够及时地与我沟通
很不同意
很同意
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52、我常常想辞去我目前的工作
很不同意
很同意
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53、我在明年可能会离开公司另谋他就
很不同意
很同意
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54、我不计划在公司做长期的职业发展
很不同意
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55、假如我继续留在本单位，我的前景不会好
很不同意
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