内蒙古沙漠之花生态产业科技有限公司企业文化建设员工调查问卷

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1.
您的年龄段：
20~30
30~40
40~50
50~60
60以上
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2.
您的学历是？
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
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3.
您是否清楚公司的核心文化理念（如使命、价值观）？
非常清楚
较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
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4.
您认为公司文化理念对日常工作行为的引导作用如何？
作用显著
有一定作用
作用较小
几乎无作用
没注意到
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5.
您是否认同“我们是沙漠之花大家庭”的团队归属感？
非常认同
较认同
一般
不太认同
完全不认同
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6.
您认为“创新”“客户至上”等理念在绩效考核中是否有体现？
充分体现
有体现
体现较少
完全没体现
不了解
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7.
您是否感受到领导在日常工作中践行公司文化理念（如团队协作、精益求精）？
完全能感受到
能感受到
偶尔能感受到
几乎感受不到
没注意到
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8.
您是否感受到领导在日常工作中践行公司文化理念（如团队协作、精益求精）？
完全能感受到
能感受到
偶尔能感受到
几乎感受不到
没注意到
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9.
您是否在产品设计、活动或办公环境中感受到民族文化元素（如内蒙古特色、少数民族符号）？
大量感受到
能感受到
偶尔感受到
几乎没感受到
没注意到
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10.
您认为公司目前的激励方式（如薪资、福利、荣誉等）能否满足您的需求？
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
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11.
您认为公司绩效考评标准是否明确、可量化？
非常明确量化
较明确
一般
不太明确
完全不明确
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12.
您认为公司激励措施是否考虑了不同岗位/年龄员工的个性化需求？
充分考虑
有所考虑
一般
较少考虑
完全没考虑
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13.
您认为公司制度（如质量、人才、绩效制度）是否体现了“做良心产品”“员工共同成长”等文化理念？
充分体现
有体现
体现较少
几乎没体现
不了解
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14.
您认为原材料采购、生产流程等制度是否细化了“良心”“精品”等文化要求？
非常细化
较细化
一般
不够细化
没关注
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15.
您认为绩效考核是否涵盖创新、团队协作、环保/民族团结参与等文化相关指标？
全面涵盖
部分涵盖
一般
很少涵盖
完全没涵盖
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16.
您认为员工在实际工作中对制度的遵守情况如何？
严格遵守
比较遵守
一般
不太遵守
经常违反
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17.
您是否清楚公司对员工日常行为（如客户服务、质量把控）的规范要求？
非常清楚
较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
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18.
您认为同事在客户沟通中是否能做到“及时响应、态度端正”？
普遍能做到
多数能做到
一般
较少能做到
几乎做不到
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19.
您认为生产/质检环节中员工是否严格执行操作标准？
严格执行
比较执行
一般
不太执行
经常不执行
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20.
您认为公司现有文化活动（如节日活动、赛事）是否与企业文化内涵（生态、民族特色等）融合？
深度融合
有所融合
一般
融合较少
完全没融合
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21.
您对公司文化活动的参与意愿如何？
非常愿意
较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
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22.
您认为现有活动是否覆盖不同年龄/岗位员工的需求？
全面覆盖
基本覆盖
一般
覆盖较少
完全没覆盖
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23.
您认为部门间沟通协作时，是否存在“信息不畅、目标不一致”的问题？
完全不存在
较少存在
一般
较多存在
严重存在
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24.
您认为办公环境（布局、装饰等）是否体现了公司“生态、科技、精益求精”等文化理念？
充分体现
有所体现
一般
体现较少
完全没体现
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25.
您认为职工书屋、活动室等设施的文化服务（如书籍更新、功能使用）是否满足需求？
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
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26.
您是否在园区建筑、设施中感受到地域文化（如内蒙古特色）或沙棘产业文化元素？
大量感受到
能感受到
偶尔感受到
几乎没感受到
没注意到
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27.
您认为公司对“企业文化内涵（价值观、使命）”的宣传是否充分？
非常充分
较充分
一般
不太充分
几乎没宣传
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28.
您是否了解公司有系统展示文化的载体（如宣传册、展厅、宣传片）？
非常了解
较了解
一般
不太了解
完全不知道
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29.
您认为公司文化宣传平台（官网、公众号等）的更新频率和内容质量如何？
高频优质
频率/质量一般
低频/质量较差
几乎不更新
没关注
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30.
您认为公司产品包装、标识是否体现了“诚信、良心产品、生态理念”等文化口号？
充分体现
有所体现
一般
体现较少
完全没体现
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