新能源汽车产业链企业调研问卷（HR）

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1.
贵公司所属哪类
A. 新能源整车制造
B. 动力电池研发生产
C. 新能源汽车维修
D. 充电站运维
E. 光伏 / 风电设备生产与项目运营
F. 新能源汽车电子
G. 新能源汽车配件企业（含供应链、质检、工艺管理）
H. 其他
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2.
贵公司是否为上市企业
A. 未上市
B.已上市
C. 已计划上市
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3.
贵公司目前人员规模
A. 50 人以内
B. 50-200 人
C. 200-500 人
D. 500 人以上
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4.
贵公司经营性质
A. 国有企业
B. 民营企业
C. 合资企业
D. 外资企业
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5.
贵公司何时在长丰县成立
A. 2020年以前（含2020年）
B. 2021年-2022年（含2022年）
C. 2023年-2024年（含2024年）
D. 2025-2026
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6.
贵公司 2026年度相关岗位招聘规模预计人数
A. 10 人以内
B. 10-30 人
C. 30-50 人
D. 50-100 人
E. 100 人以上
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7.
贵公司年度内招聘的员工学历占比最高的是？
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D.研究生及以上
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8.
企业在招聘中较为偏向哪一类型应聘者？
A.无工作经验的实习生
B. 有1年以内相关工作经验
C. 有1-2年相关工作经验
D. 有2年以上相关工作经验
E. 无差别
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9.
若应聘者有工作经验，更倾向于哪一类型？
A.有正规大企业工作经验
B. 有普通企业工作经验
C. 有工作经验即可
D.无差别
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10.
若应聘者无工作经验，更倾向于哪一专业类型学生？
A. 工科类型
B. 财经商贸类
C. 文科类型
D. 无差别
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11.
贵公司常年招聘的岗位类型 【多选题】
A. 技术研发类（电池、电控、储能、仿真设计）
B. 一线技术实操类
C. 生产工艺 / 质检类
D. 项目管理 / 技术支持类
E. 市场销售 / 商务拓展类
F. 职能后勤类
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12.
贵公司对新能源汽车专业应届生 / 求职者岗位适配匹配度整体评价（1-5 分量化评分，1 分极低、5 分极高）
1分
2分
3分
4分
5分
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13.
应届生最适配贵企业的岗位模块
A. 基础设备运维、日常检修
B. 生产流水线操作、质检巡检
C. 技术资料整理、基础技术辅助
D. 研发助理、仿真基础操作
E. 其它
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14.
应届生岗位适配短板最突出的问题
A. 实操动手能力薄弱
B. 不熟悉企业专用设备
C. 上手周期长
D. 行业标准、安全规范认知不足
E. 职业素养、抗压能力不足
F. 跨岗位适配能力差，单一技能固化
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15.
新员工上岗独立履职平均周期
A. 1 个月以内
B. 1-3 个月
C. 3-6 个月
D. 6 个月以上
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16.
在贵公司什么类型职业技能证书对员工发展有显著助力作用 【多选题】
A. 低压 / 高压电工证
B. 汽车维修工职业证书
C. 电池类型资格证书
D. 充电桩运维资质证书
E. 特征设备操作证（如叉车、起重机等）
F. 无影响
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17.
未来 1-3 年，贵公司紧缺的新技术技能方向
A. 储能系统集成与优化技术
B. 钠离子电池、固态电池新技术
C. 新能源智能诊断与 AI 仿真应用
D. 氢能制储运配套技术
E. 电池梯次利用与回收技术
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18.
贵企业应届生试用期月薪标准（税前）
A. 4000-5000 元
B. 5000-7000 元
C. 7000-9000 元
D. 9000-12000 元
E. 12000 元以上
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19.
贵企业应届生转正后固定月薪区间（税前）
A. 5000-7000 元
B. 7000-10000 元
C. 10000-13000 元
D. 13000-16000 元
E. 16000 元以上
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20.
贵公司员工平均月休息天数
A. 1-2天
B. 3-4天
C. 5-6天
D. 6-8天
E. 9-10天
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21.
标配薪资福利体系
A. 五险一金齐全
B. 岗位技能补贴、高温补贴
C. 月度绩效、季度奖金、年终奖金
D. 带薪培训、技能晋升补贴
E. 包吃住 / 住宿补贴、交通补贴
F. 节日福利、团建福利、带薪年假
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22.
贵公司薪资涨幅标准（新人入职 1-2 年平均年度薪资涨幅）
A. 5% 以内
B. 5%-10%
C. 10%-15%
D. 15% 以上
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23.
近一年，贵公司新能源岗位应届生入职留存率
A. 30% 以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%-90%
E. 90% 以上
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24.
应届生离职核心原因
A. 薪资待遇未达个人预期
B. 实操工作辛苦、抗压不足
C. 岗位技能不匹配、无法胜任
D. 职业发展晋升空间小
E. 对新能源行业岗位认知偏差
F. 工作地点、作息时间不适应
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25.
贵公司对人才长期就业稳定性整体预判
A. 极低（流动性极大）
B. 较低
C. 一般
D. 较高
E. 极高
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26.
与贵公司建立校企合作的高职院校数量
A. 0所
B. 1-2所
C. 3-4所
D. 5-6所
E. 7所以上
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27.
企业在校企合作中希望参与的内容 【多选题】
A. 提供部分实训设备
B. 参与人才培养方案和课程制定
C.对教师进行企业实践培训
D. 定期对学生进行考核
E. 与学校进行横向课题研究
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28.
校企合作中，贵公司最需要院校方面重点强化培养学生的哪些能力
A. 高压安全规范与实操能力
B. 电池、整车故障排查实战能力
C. 企业标准化设备操作能力
D. 岗位职业素养与抗压能力
E. 新技术、新设备自主学习能力
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29.
贵企业是否愿意接收新能源专业实习生 / 定岗实习生
A. 非常愿意，长期稳定接收
B. 愿意，按需接收
C. 不太愿意，新人培养成本高
D. 完全不考虑
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30.
针对新能源行业未来发展，贵企业岗位扩招趋势
A. 大幅扩招（30% 以上增幅）
B. 小幅扩招（10%-30% 增幅）
C. 基本持平，稳定招聘
D. 小幅缩编
E. 大幅缩编
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31.
在校企合作方面有哪些建议？
问卷结尾
感谢贵企业配合本次新能源行业人才需求量化调研！本次所有数据仅用于行业人才分析、专业优化、就业对接，严格保密企业隐私信息。
问卷星提供技术支持
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