职业倦怠调查问卷

尊敬的先生/女士:

       您好!感谢您愿意在百忙之中抽空阅读和填写此问卷。这是一份学术研究调查问卷,为了更好地了解贵公司员工职业倦怠的现状及其影响因素,希望能听取您的宝贵意见。本次问卷调查采用匿名方式,严格保护个人信息,您的回答仅供统计和分析之用,调查所得数据绝不会用于任何商业目的。请结合您的真实情况客观填写,非常感谢您的配合和支持!


一、基本情况
*
1.性别 [单选题] 
*
2.婚姻状况 [单选题]
未婚
已婚
其他
*
3. 年龄 [单选题]
20-29岁
30-39岁
40岁及以上
*

4.学历 [单选题] 

专科
本科
硕士研究生及以上
*

5.在本公司的工作年限 [单选题] 

1年以下
1年-3年(未满)
3年及以上
*

6.岗位职级 [单选题] 

高层管理岗(总经理与副总经理)
中层管理岗(各部门负责人)
基层员工
*
7.所在部门 [单选题]
市场部
技术部
财务部
综合部
法务部
流程部
客服部
人事部

二、职业倦怠量表

      以下五个等级表示题项与您实际情况的相符程度,1-5 表示符合程度逐渐加深,“1”表示非常不同意,“2”表示比较不同意,“3”表示一般同意,“4”表示比较同意,“5”表示非常同意,请在与您实际情况相符的选项处打“√”。

*
1.目前的工作让我感觉身心疲惫
非常不同意
非常同意
*
2.每天下班的时候我都觉得精疲力竭
非常不同意
非常同意
*
3.每天早晨起床,一想到不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
非常不同意
非常同意
*
4.整天的工作对我来说确实压力很大
非常不同意
非常同意
*
5.目前的工作让我感觉崩溃
非常不同意
非常同意
*
6.我对目前所从事的工作越来越不感兴趣
非常不同意
非常同意
*
7.我对工作不像以前一样热心了
非常不同意
非常同意
*
8.我经常怀疑自己所做的工作是否有意义
非常不同意
非常同意
*
9.我越来越不关心自己所做的工作是否有贡献
非常不同意
非常同意
*
10.我不能够有效地解决工作中出现的问题
非常不同意
非常同意
*
11.我觉得我没有为公司做出太多贡献
非常不同意
非常同意
*
12.我没有自信心能够完成各项工作
非常不同意
非常同意
*
13.我觉得自己不能胜任目前所从事的工作
非常不同意
非常同意
*
14.我认为完成工作后,没有强烈的满足感
非常不同意
非常同意
*
15.我认为完成了很多没有价值的工作
非常不同意
非常同意

三、职业倦怠影响因素量表

     以下五个等级表示题项与您实际情况的相符程度,1-5 表示符合程度逐渐加深,“1”表示非常不同意,“2”表示比较不同意,“3”表示一般同意,“4”表示比较同意,“5”表示非常同意,请在与您实际情况相符的选项处打“√”。

*
1.我经常因临时任务被要求加班
非常不同意
非常同意
*
2.我需要在短时间内完成大量工作
非常不同意
非常同意
*
3.工作中需要随时响应紧急任务
非常不同意
非常同意
*
4.我的岗位职责分工不明确
非常不同意
非常同意
*
5.我从两个或者更多的人那里接收到互相矛盾的要求
非常不同意
非常同意
*
6.我需要隐藏个人情绪以保持职业形象
非常不同意
非常同意
*
7.薪资制度、福利待遇科学合理,能有效激发我的工作积极性
非常不同意
非常同意
*
8.我感到工作岗位稳定
非常不同意
非常同意
*
9.我能够获得定期的培训机会
非常不同意
非常同意
*
10.领导给予我必要的支持和关怀
非常不同意
非常同意
*
11.我有机会表达对工作安排的意见
非常不同意
非常同意
*
12.公司会定期评估并公正地反馈我的工作表现
非常不同意
非常同意
*
13.同事之间互相协作,能够共同应对困难
非常不同意
非常同意
*
14.家人理解并支持我的工作
非常不同意
非常同意
*
15.客户对我的工作认可度高,他们会积极配合
非常不同意
非常同意
问卷星提供技术支持
举报