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尊敬的受访者：您好！本次问卷旨在调查人工智能技术应用对员工工作满意度的影响，并探讨自我效能感与工作压力在其中的中介作用。问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密。问卷大约需要 5–8 分钟完成，请根据您的真实情况如实作答。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
请在符合您情况的选项上打 “√”。
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1.您的性别:
男
女
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2.您的年龄:
20 岁以下
20–30 岁
31–40 岁
41–50 岁
50 岁以上
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3.您的教育程度:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.您的工作年限:
1 年及以下
1–3 年
3–5 年
5–10 年
10 年以上
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5.您所在的行业:
互联网/科技
金融
制造业
服务业
教育
医疗
其他
二、填写说明
本问卷所有题目均采用 Likert 5 点计分法：1 = 非常不同意；2 = 不同意；3 = 一般；4 = 同意；5 = 非常同意。请根据您的真实感受选择最符合的一项。
（一）人工智能技术应用量表
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6.AI 能理解我的工作意图。
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7.我可以与 AI 进行类似人际的交流。
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8.AI 能灵活适应不同工作任务。
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9.AI 能持续学习并提升表现。
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10.AI 提供的结果准确可靠。
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11.AI 能稳定输出高质量成果。
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12.使用 AI 时我感到紧张不安。（反向计分）
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13.我担心自己学不会使用 AI 工具。（反向计分）
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14.我担心 AI 会取代我的部分工作。（反向计分）
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15.AI 让我对职业未来感到担忧。（反向计分）
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16.AI 有效减轻我的工作负担。
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17.使用 AI 显著提升了我的工作效率。
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（二）工作满意度量表（明尼苏达工作满意度短式量表 MSQ–SF）
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18.我对能够一直保持忙碌的工作状态感到满意。
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19.我对工作中拥有独立工作的机会感到满意。
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20.我对时不时能做一些不同事情的机会感到满意。
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21.我对在团体中成为重要角色的机会感到满意。
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22.我对老板对待下属的方式感到满意。
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23.我对上司做决策的能力感到满意。
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24.我对能够做不违背自己良心的工作感到满意。
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25.我对工作的稳定性感到满意。
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26.我对能够为其他人做事的机会感到满意。
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27.我对有机会告诉他人该做些什么感到满意。
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28.我对能够充分发挥自身能力的机会感到满意。
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29.我对公司政策实施的方式感到满意。
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30.我对收入与工作量的匹配程度感到满意。
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31.我对职位晋升的机会感到满意。
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32.我对能自己作出判断的自由感到满意。
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33.我对自主安排工作时间的机会感到满意。
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34.我对当前的工作条件感到满意。
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35.我对与共事同事的关系感到满意。
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36.我对工作表现出色时能得到表扬感到满意。
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37.我对工作所带来的成就感感到满意。
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（三）一般自我效能感量表（GSES）
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38.如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的。
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39.即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的。
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40.对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
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41.我自信能有效地应付任何突如其来的事情。
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42.以我的才智，我定能应付意料之外的情况。
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43.如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题。
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44.我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力。
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45.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法。
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46.有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法。
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47.无论什么事发生在我身上，我都能应付自如。
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（四）工作压力量表
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48.我常常无法按照自己的节奏和方式完成任务。
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49.我对自己在工作中是否做出了正确决策缺乏信心。
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50.我觉得自己很少有机会参与工作中的重要决策。
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51.我感觉自己对工作中的变化缺乏控制力。
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52.我常因工作职责不清晰而感到困惑。
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53.我对自己目前的工作表现是否令上级满意没有把握。
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54.我感觉工作中没有足够的自主权。
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55.我常常因为工作太多而觉得时间不够用。
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56.我常因工作量过大而感到疲惫不堪。
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57.我经常需要同时处理多个任务，这让我感到压力很大。
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58.我常常因为工作期限紧张而感到焦虑。
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59.我的工作常常需要加班，这让我感到压力。
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60.我总觉得有做不完的工作压在心头。
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61.我经常感到工作任务超出我的能力范围。
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62.我时常感到工作所需的信息不够充分。
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63.工作中我常常得不到足够的指导和反馈。
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再次感谢您在百忙之中完成本次问卷！祝您工作顺利，生活愉快！
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