A公司数字化转型成效调研问卷

尊敬的同事:
您好！本次调研旨在了解公司数字化转型的落地现状，问卷共18题，预计5-8分钟完成。本问卷不记名，对于您填写的信息会无条件的给予保密。请根据真实感受作答，感谢您的支持！
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1.
性别
男
女
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2.
年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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3.
学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
入司年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5.
所属部门
核心业务部门（肿瘤、呼吸、自免、疫苗、罕见病等产品业务部）
职能支持部门（财务、HR、行政、企业事务部、市场准入部、道德和风控部、医学事务部）
技术部门（研发创新、数字化转型、IT 技术支撑）
基层业务单元（承接核心业务下沉的一线执行团队，县 / 社区业务团队、飞鹰业务团队）
二、战略认知与目标关联
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6.
请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
1=完全不同意2=不太同意3=一般4=比较同意5=完全同意
我清楚了解公司数字化转型的3-5年核心目标
我清楚了解公司数字化转型的3-5年核心目标
部门年度工作目标与公司数字化转型战略高度匹配
部门年度工作目标与公司数字化转型战略高度匹配
我能清晰解释部门日常工作如何支撑公司转型目标
我能清晰解释部门日常工作如何支撑公司转型目标
部门KPI设置充分体现了数字化转型的要求
部门KPI设置充分体现了数字化转型的要求
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7.
您认为部门目标与公司转型战略的关联性如何？
无关联
弱关联
强关联
三、转型支持与资源保障
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8.
请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
1=完全不同意2=不太同意3=一般4=比较同意5=完全同意
公司提供的数字化工具（如NCEP系统）能满足转型工作需求
公司提供的数字化工具（如NCEP系统）能满足转型工作需求
公司对数字化转型的预算投入充足
公司对数字化转型的预算投入充足
我接受过足够的数据分析、AI工具等数字化技能培训
我接受过足够的数据分析、AI工具等数字化技能培训
团队中数字化专业人才的数量能支撑转型工作
团队中数字化专业人才的数量能支撑转型工作
公司有明确的转型资源（技术/人力）申请渠道
公司有明确的转型资源（技术/人力）申请渠道
四、转型效果与效率提升
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9.
请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
1=完全不同意2=不太同意3=一般4=比较同意5=完全同意
数字化工具对提升我的工作效率有明显帮助
数字化工具对提升我的工作效率有明显帮助
我在工作中会基于数据分析做出决策
我在工作中会基于数据分析做出决策
数字化转型提升了跨部门的数据共享和协作效率
数字化转型提升了跨部门的数据共享和协作效率
与转型前相比，内部决策流程更快速
与转型前相比，内部决策流程更快速
五、转型文化与组织适配
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10.
请选择符合程度：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
1=完全不同意2=不太同意3=一般4=比较同意5=完全同意
公司能快速响应市场变化调整转型策略
公司能快速响应市场变化调整转型策略
公司形成了“快速试错、持续迭代”的敏捷文化
公司形成了“快速试错、持续迭代”的敏捷文化
公司对创新失败的态度是“复盘总结后继续支持”
公司对创新失败的态度是“复盘总结后继续支持”
同事对数字化转型的接受程度较高，愿意主动尝试
同事对数字化转型的接受程度较高，愿意主动尝试
直属领导会亲自参与团队数字化能力建设（如制定培训计划）
直属领导会亲自参与团队数字化能力建设（如制定培训计划）
六、整体评价
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11.
您对公司数字化转型成效的评分（1-10分，1分=非常不满意，10分=非常满意） （从1到10）
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12.
您认为公司数字化转型目前最需要改进的方向是【多选题】
战略目标更清晰
资源投入更充足
技能培训更系统
工具功能更完善
部门协作更顺畅
其他
13.
其他建议补充
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