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珠江10西甲乳外科实习生座谈会
录音中...
亲爱的同学: 恭喜你完成甲乳外科轮转实习!为持续优化科室护理带教质量、完善专科教学体系,请结合自身真实实习体验如实填写问卷,所有信息仅用于科室教学改进,严格保密,感谢你的真诚反馈!
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1.
你的姓名:
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2.
所属院校
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3.
本次在甲乳外科实习时长:
1 周
2 周
4 周
4 周以上
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4.
在甲乳外科实习期间,你掌握了哪些专科理论、护理操作、疾病护理及人文沟通相关知识?(可从甲状腺围手术护理、乳腺肿瘤护理、引流管管理、淋巴水肿康复、护理文书、医患沟通等角度作答)
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5.
实习遇到临床、专业疑问时,你的带教老师能否耐心、完整为你答疑解惑?
完全能,随时细致讲解
基本能,大部分疑问可得到解答
一般,仅简单答复,不深入拓展
较少能,常以工作繁忙为由不予解答
完全不能,几乎不主动答疑
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6.
带教带教过程中是否结合病例提问、引导独立思考,主动启发你的临床护理思维?
经常主动引导,循序渐进分析病例
偶尔会提问启发思考
很少引导,直接告知标准答案
完全不会,仅安排基础打杂工作
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7.
带教老师是否循序渐进示范、放手指导你完成甲乳专科特色操作(输液港的维护、引流管护理、术后功能锻炼指导等)?
充分放手,全程监护,实操机会充足
偶尔安排操作,示范完整规范
极少安排专科操作,仅旁观学习
完全不安排实操,仅观摩
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8.
带教老师会定期对你实习表现小结,指出不足并给予针对性改进指导吗?
每周都会进行复盘小结
实习中期、出科前各 1 次小结
偶尔简单点评,无系统指导
从未对我的实习情况进行点评
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9.
带教老师教学态度友善温和,无指责、敷衍实习生的情况?
完全符合,耐心包容
基本符合,偶有急躁但能沟通
一般,偶尔出现敷衍、不耐烦
不符合,经常指责、态度消极
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10.
带教老师是否给予你全程指导下独立分管住院患者的机会?
有
无
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11.
在分管患者过程中,你在病情评估、护理文书书写、专科护理落实、医患沟通、心理人文护理方面收获有哪些?
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12.
你未能获得分管患者机会的主要影响因素:
科室日常临床工作繁重,人手紧张
自身专业知识薄弱,担心无法独立胜任
带教老师缺乏安排学生分管病人的教学意识
带教老师担心实习生操作、沟通失误引发医疗风险
患者及家属不愿由实习生负责护理
同期实习生人数多,床位配比不足
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13.
针对科室的小讲课,分别对以下维度进行打分(1-5 分)
1
2
3
4
5
授课内容贴合甲乳临床实际、实用性:
授课内容贴合甲乳临床实际、实用性:
讲课时长、授课节奏安排合理:
讲课时长、授课节奏安排合理:
授课老师讲解清晰、通俗易懂:
授课老师讲解清晰、通俗易懂:
*
14.
综合评价科室小讲课整体满意度:
很不满意
很满意
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
*
15.
若你对线下小讲课不满意,请说明存在的不足与问题:
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16.
科室是否充分开展甲乳专科特色教学?
教学内容全面,覆盖全部专科重点
有基础专科教学,但内容不够深入
仅简单提及,无系统专科讲解
几乎未开展专科特色教学
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17.
科室是否开展医患沟通、肿瘤患者人文关怀相关教学指导?
常态化开展,结合真实病例示范
偶尔讲解,缺少实操示范
仅口头简单提过,无专项教学
完全未开展相关教学
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18.
科室开展的出科考核安排是否合理,能有效巩固专科知识?
安排合理,针对性强,收获很大
基本合理,考核内容贴合临床
一般,考核内容与临床脱节
不合理,考核安排仓促、内容无意义
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19.
科室医护、带教团队整体氛围友好,实习生有归属感?
氛围融洽,愿意主动请教交流
氛围正常,沟通无压力
氛围一般,存在距离感
氛围压抑,不敢主动提问
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20.
综合本次全部实习经历,你对甲乳外科整体带教工作的总满意度:
很不满意
很满意
服务态度差
没有耐心
非常不专业
写评价
0/200
速度慢
解决问题不及时
不负责任
写评价
0/200
不积极
业务不熟
服务不周
写评价
0/200
较专业
服务态度好
解决问题及时
写评价
0/200
热情周到
有耐心
业务能力强
写评价
0/200
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21.
针对带教老师个人带教方式、教学行为,你有哪些优化改进建议?
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22.
针对科室统一教学安排(小讲课、实操培训、实习计划、考核等),你有哪些优化建议?
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23.
你希望科室在后续带教工作中,新增、补充哪些教学内容、实操训练或特色教学活动?
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