Q科技型公司技术人员激励策略实施现状调查问卷
问卷说明
尊敬的各位同事：
您好！本次问卷为学位论文调研使用，旨在了解 Q 科技型公司技术人员激励策略实施现状。问卷匿名作答，数据仅用于学术统计、严格保密，请依据自身实际情况填写。感谢您的支持与配合！
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Q科技型公司技术人员激励策略实施现状调查问卷
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一、基本信息
*
1.
年龄
A.20-29岁
B.30-39岁
C.40岁-49岁
D.50 岁以上
*
2.
性别
A.男
B.女
*
3.
婚姻状况
A.已婚
B.未婚
*
4.
学历
A.专科及以下
B.本科
C.硕士
D.博士
*
5.
工龄
A 0-2年
B 3-5年
C 6-10年
D 11年以上
*
6.
职称
A.无职称
B.初级职称
C.中级职称
D.高级职称
*
7.
是否有房贷
A.是
B.否
二、激励策略满意度调查
（填写说明:得分栏分为 5 个分值，请填写自己认为的分值。 1 分—非常不满意，2 分—不满意，3 分—一般，4 分—比较满意，5 分—非常满意）
（一）薪酬福利激励
*
8.
薪酬与同行业比较
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
9.
薪酬回报与工作付出匹配度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
10.
薪酬福利公平性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
11.
福利满足实际需要
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
（二）工作支撑环境激励
*
12.
基本工作环境（如办公设备、办公设施等）
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
13.
工作资源支持度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
14.
团队合作效能
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
15.
跨部门协作
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
（三）绩效考核激励
*
16.
绩效考核指标设置
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
17.
绩效考核能客观衡量工作业绩
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
18.
绩效考核过程公平性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
19.
绩效结果激励作用
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
（四）职业发展激励
*
20.
职业生涯规划支持
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
21.
晋升发展空间
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
22.
职业发展资源（培训、学习等）
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
23.
晋升制度公平透明度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
（五）企业文化激励
*
24.
工作稳定性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
25.
企业文化对工作的正向激励作用
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
26.
荣誉表彰
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
27.
员工归属感和认同感
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
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