博威公司培训需求调查问卷

尊敬的各位先生/女士：

您好！为精准对接公司战略发展、岗位工作需求及员工个人成长诉求，优化培训体系、提升培训质量，切实发挥培训对公司发展、工作效率及个人能力提升的支撑作用，特开展本次培训需求问卷调查。本问卷实行匿名制，所有答案仅用于培训需求分析，严格保密您的个人信息，请根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
所在一级部门
职能管理中心
研发中心
供应链中心
线性事业部
板带事业部
精密零部件事业部
国际业务事业部
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2.
岗位类型
综合管理岗（各事业部总监、职能管理中心/研发中心/供应链中心负责人等）
总部职能岗（职能管理中心、供应链管理中心员工）
事业部职能岗（各事业部下设的职能支持单元员工）
生产管理岗（各产线卓越经营团主管）
生产操作岗（产线一线操作员工）
技术管理岗（研发中心、各事业部制造中心及研发部等基层技术管理者）
技术研发岗（研发中心、各事业部制造中心及研发部等专业技术人员）
销售管理岗（各事业部销售部主管及销售团队负责人）
销售业务岗（各事业部销售专员及海外销售代表等）
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3.
入职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
学历水平
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
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5.

您认为公司当前培训内容与行业发展趋势、公司业务拓展的匹配度：

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
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6.

您认为公司需要重点加强哪些组织层面的培训：

【多选题】
企业文化深化（价值观、企业精神、工作作风等）
公司战略与发展规划解读
行业前沿技术与趋势（如超新材料应用等）
精益生产与安全生产体系培训
数字化管理与信息系统应用提升
国际化业务相关培训（如外语、国际标准等）
核心竞争力提升相关培训
其他
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7.

您认为组织层面的培训应重点面向哪些群体：

【多选题】
基层员工
技术骨干
基层管理者
中高层管理者
新员工
全体员工
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8.
您认为当前自身岗位技能与岗位任职要求的匹配度：
完全匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
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9.
您在日常工作中遇到的主要困难（与技能、知识相关）：【多选题】
岗位核心技能不足
专业知识欠缺
工作流程不熟悉
工具/设备使用不熟练
问题排查能力不足
跨部门协作相关技能欠缺
其他
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14.
您认为当前岗位培训内容与工作实际的结合度：
非常紧密
比较紧密
一般
不太紧密
完全不紧密
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15.
您个人参与培训的意愿：
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
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16.
您参与培训的主要目的：【多选题】
提升岗位技能，更好完成本职工作
提升个人综合素质，为职业发展打基础
获得晋升机会（如技术职称评定、岗位晋升）
了解行业新知识、新技能，拓宽视野
响应公司要求
其他
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17.
您个人希望提升的能力：【多选题】
岗位专业技能
沟通表达能力
问题解决能力
创新思维能力
管理能力
学习能力
外语能力
其他
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18.
您个人希望参与的培训形式：【多选题】
内部讲师授课
外部专家授课
实操演练（如设备操作、工艺实操）
案例分析与研讨
线上网络培训（公司网络培训平台）
师徒带教
外出考察/培训
岗位轮换学习
其他
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19.
您认为合适的培训时长（单次）：
1小时以内
1-2小时
2-4小时
1天
1天以上
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20.
您希望的培训时间安排：【多选题】
工作日上班时间
工作日下班后
周末
不固定，灵活安排
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21.
您对公司当前培训工作（如培训内容、培训形式、培训安排、讲师水平等）的改进建议：
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