员工工作体验与绩效调查问卷

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第一部分:
基础信息(请选择符合您的情况)
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1.
性别
男
女
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2.
年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3.
教育程度
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
在公司工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
*
5.
职位级别
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
6.
所属部门
生产/研发
市场/销售
人力资源/行政
财务
其它
第二部分:
请根据您与您当前直属领导的共事经历，判断下列描述与实际情况的符合程度
(1=非常不符合，2=不符合，3=不确定，4=有点符合，5=非常符合)
*
7.
我的领导让我自己决定如何完成工作
非常不符合(1)
符合(5)
*
8.
我的领导强调我所负责工作的重要意义
非常不符合(1)
符合(5)
*
9.
当工作中遇到问题时，我的领导让我用自己认为最佳的方式处理
非常不符合(1)
符合(5)
*
10.
我的领导让我参与和他职责相关的决策
非常不符合(1)
符合(5)
*
11.
我的领导相信我有能力把工作做好
非常不符合(1)
符合(5)
*
12.
我的领导不会事无巨细的干预我的工作
非常不符合(1)
符合(5)
第三部分:
根据您在工作中的实际感受，判断下列描述的符合程度
(1=非常不符合，2=不符合，3=不确定，4=有点符合，5=非常符合)
*
13.
我所做的工作对我个人而言非常有意义
非常不符合(1)
符合(5)
*
14.
我对自己完成工作的能力很有信心
非常不符合(1)
符合(5)
*
15.
在如何完成工作方面，我有很大的独立性和自主权
非常不符合(1)
符合(5)
*
16.
我对发生在本部门的事情结果影响显著
非常不符合(1)
符合(5)
*
17.
工作一天后，我感到精疲力尽
非常不符合(1)
符合(5)
*
18.
早晨起床去面对一天工作时，我感到非常累
非常不符合(1)
符合(5)
*
19.
工作让我快要有崩溃的感觉
非常不符合(1)
符合(5)
第四部分:
请思考您对“领导授予您权力”与“您期望获得的权力”之间匹配的感受程度
(1=非常不符合，2=不符合，3=不确定，4=有点符合，5=非常符合)
*
20.
领导授予我的自主决策权，与我期望所得到的自主决策权是一致的
非常不符合(1)
符合(5)
*
21.
领导分配给我的工作职责和权限，符合我内心的期望
非常不符合(1)
符合(5)
*
22.
我实际拥有的工作权限与我理想中的工作权限相匹配
非常不符合(1)
符合(5)
*
23.
总的来说，领导对我的授权方式，正是我所喜欢和期望的
非常不符合(1)
符合(5)
第五部分:
请评估您在过去半年中的工作表现
(1=非常不符合，2=不符合，3=不确定，4=有点符合，5非常符合)
*
24.
我能充分的完成被指派的工作
非常不符合(1)
非常符合(5)
*
25.
我的工作成果总能达到预期要求
非常不符合(1)
非常符合(5)
*
26.
当同事在工作中遇到困难时，我会主动提供帮助
非常不符合(1)
非常符合(5)
*
27.
我愿意在非强制的情况下，承担额外的工作任务以帮助团队和公司
非常不符合(1)
符合(5)
*
28.
我会主动的维护公司形象，并积极参与公司活动
非常不符合(1)
符合(5)
*
29.
我经常提出对团队发展有利的合理化建议
非常不符合(1)
符合(5)
第六部分:开放性意见
*
30.
您认为还有哪些因素会影响您的工作积极性和工作绩效
*
31.
对于领导的授权方式，您有什么具体的建议
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