北雁集团企业文化预调查问卷

尊敬的各位领导：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调研。我们正在开展一项南开大学社会学院与北雁集团联合调研工作。我们希望通过您的反馈，帮助我们挖掘与提炼北雁集团企业文化，推动企业深度参与社会治理。我们郑重承诺，所有调查结果将严格保密，仅用于本项目研究分析，所有个人信息和答案将匿名处理。您的参与对我们至关重要，我们非常珍视您的意见与建议。希望通过您的参与，为企业文建设提供宝贵的建议和支持。感谢您的时间与帮助！
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1. 您的性别：
A.男
B.女
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2. 您的年龄：
A.35岁及以下
B.36–40岁
C.41–50岁
D.51–55岁
E.56–60岁
F.61岁及以上
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3. 您的最高学历(学位)：
A.高中、中专及以下
B.大专及高职高专
C.大学本科
D.全日制硕士
E.非全日制硕士
F.博士
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4. 您的职称：
A.初级
B.中级
C.副高
D.正高
E.无
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5. 您的专业背景：
A.理学类
B.工学类
C.经管类
D.法学类
E.其他社科类
F.人文类
G.其他（请具体注明）
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6. 您具有何种职业资质(如不具有请填“无”)：
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7. 您的岗位类型：
A.基层员工（操作层）
B.中层管理（执行层）
C.高层管理（决策层）
D.专业技能岗
D.其他（请具体注明）
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8. 您的专业岗位或分管工作：【多选题】
A.全面工作
B.生产制造
C.市场营销
D.财务管理
E.人力资源
F.法律法规
G.投融资管理
H.项目建设
I.其他（请具体注明）
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9. 您担任现职的方式是？
A.主管部门选任
B.市场化选聘
C.竞争上岗
D.猎头猎聘
E.其他（请具体注明）
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10. 您的入职时间：
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
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11. 您入职前的身份是： 【多选题】
A.  应届毕业生 (含待业的应届毕业生)
B.  全职家庭照料者 (如全职父母、照料家人等)
C.  退役军人
D.  其他单位在职人员 (跳槽者)
E.  其他单位离职人员 (待业/求职中)
F.  自由职业者/灵活就业者
G.  个体经营者/创业者
H.  异地流动就业者 (如进城务工人员、跨地区求职者等)
I.  返乡就业/创业者
J.  在校学生 (兼职/实习转正)
K.  退休再就业人员
L.  其他 (请具体注明：)
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15. 您最认同的北雁核心价值观是：（可多选）【多选题】
A.经商育人，创造满意
B.关爱社会，伦理信和
C.成就员工，造福百姓
D.人文北雁，温暖城市
E.其他（请具体注明）
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16. 以下哪句话最符合您对 “北雁文化” 的理解？
A.诚信经营的商业文化
B.以人为本的成长文化
C.服务社会的公益文化
D.团结协作的团队文化
E.其他（请具体注明）
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17. 工作中让您感受到 “北雁文化在践行” 的场景是：（可多选）【多选题】
A.同事主动帮助顾客解决难题
B.企业组织公益活动
C.团队内部分享成长经验
D.管理层践行 “经商育人” 理念
E.其他（请具体注明）
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18. 入职后，北雁文化对您的最大改变是：（可多选）【多选题】
A.职业技能提升
B.人际关系改善
C.价值观重塑
D.社会责任感增强
E.其他（请具体注明）
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19. 您是否曾将北雁文化理念传递给家人或朋友？
A.经常传递
B.偶尔传递
C.从未传递
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20. 您认为哪些同事最能体现北雁文化？（可填写姓名 / 工号，最多 3 人【最少选择1项】
推荐对象1及理由
推荐理由2及理由
推荐对象3及理由
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21. 该同事践行北雁文化的具体行为包括：（可多选）【多选题】
A.多次获得服务标兵
B.主动带教新员工
C.参与社区公益活动
D.践行 “视客为友” 理念
E.其他（请具体注明）
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22. 您是否了解离职的优秀员工？（如业绩突出、文化认同度高者）
A.是（可写明姓名和原岗位）
B.否
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23. 该员工在职时最能体现北雁文化的行为是：（可多选）【多选题】
A.多次获得服务标兵
B.主动带教新员工
C.参与社区公益活动
D.践行 “视客为友” 理念
E.其他（请具体注明）
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24. 您是否有与北雁相关的个人成长经历？
A.职业晋升
B.技能突破
C.家庭关系改善
D.无典型经历
E.其他（请具体注明）
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25. 您知道哪些北雁“老员工”的故事？（可多选）【多选题】
A.工龄 10 年以上的员工
B.从基层晋升至管理层的员工
C.参与企业重大项目的员工
D.不清楚
E.其他（请具体注明）
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26. 您是否愿意参与后续深度访谈？
A.非常愿意
B.可以考虑
C.不愿意
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27. 您认为获取北雁文化案例的有效渠道是：（可多选）【多选题】
A.企业内刊
B.员工活动照片 / 视频
C.老员工座谈会
D.社区合作项目记录
E.其他（请具体注明）
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