00后大学生兼职职场规则认知与权益维护调查问卷

亲爱的同学：
您好！本问卷旨在了解00后大学生在兼职过程中对职场规则的认知及权益维护行为。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心作答。曾有兼职/实习经历请继续作答，无相关经历可跳过。感谢您的支持与配合！
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1.
您目前就读于大学几年级？（单选题）
大一
大二
大三
大四
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2.
您是否有过兼职经历？
是
否
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3.
工作时间是否总是超时
是
不是
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4.
若您选择“是”，请继续回答以下问题：您的兼职类型主要是？【最少选择1项】
家教
餐饮服务（如餐厅服务员）
零售促销（如商场导购）
线上兼职（如网络客服、自媒体运营）
专业相关实习
其他
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5.
您的兼职平均时长为？（单位：小时）（单选题）
≤5小时
6-10小时
10-15小时
15小时以上
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6.
寻找兼职机会，结合实际，您更多是以下哪种情况？【多选题】
线上招聘（boos直聘、领英…）
线下门店询问
熟人介绍
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7.
一下工作环境要素，按您的喜好选者优先级【排序题】
  • 和睦、积极的工作环境
  • 高薪资
  • 通勤条件好
  • 公司福利待遇好
  • 领导是个人
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8.
你对“00后整顿职场”这一说法的了解程度？（单选题）
完全没听说
听说过但不了解
了解基本含义
关注过相关案例
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9.
如果兼职单位拒绝签订书面协议，您认为这侵犯了您的哪种权利？（单选题）
劳动保障权和获得报酬的权利
知情权
公平交易权
不确定
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10.
遇到薪资拖欠时，您会优先选择？（单选题）
直接向雇主协商
向劳动监察部门投诉
在社交媒体曝光
向学校/家长求助
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11.
您认为"00后整顿职场"现象的本质是？（单选题）
代际价值观差异
维权渠道完善的结果
年轻人冲动行为
法治意识觉醒
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12.
你认为大学生在兼职中最需要提升的“职场能力”是什么？【多选题】
辨别权益是否被侵害的能力
理性沟通与维权的能力
识别职场潜规则的能力
抗压与情绪管理能力
其他______（如：_____）
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13.
你希望学校或社会可通过哪些具体措施，帮助大学生更好地应对兼职中的职场问题？
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