坤都南收费所2026年度上半年考核评价表

本次为坤都南收费所2026年上半年员工考核评价，请对照对应岗位评分标准，为员工客观选择评分档位。评分档位及对应分值：25分制核心工作项（每项满分25分）：优秀：25分（完全符合岗位要求，无任何违规/疏漏）；良好：20分（基本符合岗位要求，无严重违规，偶有轻微疏漏已整改）；及格：15分（符合岗位最低要求，无通报批评，无安全责任事故）；不及格：0分（不符合岗位要求，有严重违规/通报批评/安全责任事故）。10分制综合项（每项满分10分）：优秀：10分（工作责任心强，主动配合团队，全勤无迟到早退）；良好：8分（工作责任心较好，能配合团队，出勤无违规）；及格：6分（能完成本职工作，无消极怠工，出勤符合基本要求）；不及格：0分（工作责任心差，不配合团队，出勤有严重违规/旷工）。扣分规则：1. 未按要求落实相关工作的，每项每次扣1分，情节严重扣2分；2. 有被通报情况的，1-3次扣1分，3次以上（不含3次）扣2分。填写说明：所有评分项均为单选题，选择对应档位即可自动计入分值，系统会自动汇总每位员工的最终总分。
第一部分 收费班长岗位考核评分
【尹志华】收费班长岗位打分
*
1.
尹志华 精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
2.
尹志华 做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
3.
尹志华 认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
4.
尹志华 负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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5.
尹志华 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
*
6.
尹志华 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
【柳一凡】收费班长岗位打分
*
7.
柳一凡 精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
8.
柳一凡 做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
9.
柳一凡 认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
10.
柳一凡 负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
11.
柳一凡 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
*
12.
柳一凡 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
【成钧浩】收费班长岗位打分
*
13.
成钧浩 精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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14.
成钧浩 做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
15.
成钧浩 认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
16.
成钧浩 负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
17.
成钧浩 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
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18.
成钧浩 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
【张福强】收费班长岗位打分
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19.
张福强 精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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20.
张福强 做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
21.
张福强 认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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22.
张福强 负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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23.
张福强 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
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24.
张福强 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
【刘皓东】收费班长岗位打分
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25.
刘皓东 精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
26.
刘皓东 做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
27.
刘皓东 认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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28.
刘皓东 负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
29.
刘皓东 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
*
30.
刘皓东 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
第二部分 办事员岗位考核评分
【陈静】办事员岗位打分
*
31.
陈静 定期组织安全生产会议及各项专题培训，做好会议记录与签到存档
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
32.
陈静 按照公司安全生产规范要求，认真做好安全生产标准化档案管理工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
33.
陈静 做好员工考勤、物资采购，保障收费所日常运转顺畅
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
34.
陈静 工作总结、汇报材料、规章制度等各类材料起草准备规范
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
35.
陈静 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
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36.
陈静 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
第三部分 财务岗位考核评分
【努杆】财务岗位打分
*
37.
努杆 做好各项台账的建立整理、归档，做到日清月结、账表相符、账实相符
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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38.
努杆 依据公司党、团等相关部门规范要求，担当履职，做好当班期间各项工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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39.
努杆 做好通行费资金收缴，确保资金安全、账实相符
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
40.
努杆 负责收费票据发放、CPC卡、备用金交接班工作，按时完成报表填报
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
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41.
努杆 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
*
42.
努杆 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
【宋淼】财务岗位打分
*
43.
宋淼 做好各项台账的建立整理、归档，做到日清月结、账表相符、账实相符
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
44.
宋淼 依据公司党、团等相关部门规范要求，担当履职，做好当班期间各项工作
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
45.
宋淼 做好通行费资金收缴，确保资金安全、账实相符
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
46.
宋淼 负责收费票据发放、CPC卡、备用金交接班工作，按时完成报表填报
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
47.
宋淼 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
*
48.
宋淼 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
第四部分 监控岗位考核评分
【高梦琦】监控岗位打分
*
49.
高梦琦 收费现场实时监控，特情操作审核准确，记录完整
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
50.
高梦琦 监控设备运行维护，发现设备故障及时上报记录，确保监控系统正常运行
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
51.
高梦琦 信息上报与指令传达，突发事件、异常情况第一时间上报，传达指令正确
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
52.
高梦琦 准确完成数据审核、数据分析、数据与监控录像调阅
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
53.
高梦琦 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
*
54.
高梦琦 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
【杜伶俐】监控岗位打分
*
55.
杜伶俐 收费现场实时监控，特情操作审核准确，记录完整
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
56.
杜伶俐 监控设备运行维护，发现设备故障及时上报记录，确保监控系统正常运行
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
57.
杜伶俐 信息上报与指令传达，突发事件、异常情况第一时间上报，传达指令正确
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
58.
杜伶俐 准确完成数据审核、数据分析、数据与监控录像调阅
优秀（25分）
良好（20分）
及格（15分）
不及格（0分）
*
59.
杜伶俐 行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
*
60.
杜伶俐 出勤情况
优秀（10分）
良好（8分）
及格（6分）
不及格（0分）
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61.
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