基层员工福利调查问卷

第一部分:基本信息(请您根据实际情况在对应的内划√ )
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1.年龄
小于30岁
30-39岁
40-49岁
50-59岁
60岁以上
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2.婚育情况
未婚未育
已婚未育
已婚已育
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3.部门
工程项目部
生产部
设计部
质检部
综合办公室
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4.工作年限
小于1年
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分:Z公司基层员工福利满意度调查(请您根据实际情况在对应的□内
划√ )
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福利项目内容
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
福利申请流程
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
福利评定标准
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
福利选择自由度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
福利变化的频率
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
第三部分:Z公司基层员工福利问题调查(请您根据实际情况在对应的□内划
√ )
(一)福利调查
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1、请问在设计或调整福利项目内容前,公司是否会调查您对员工福利的需求?(单选)
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2、请问在员工福利实施期或福利完成后,公司是否会及时调查您对员工福利的满意度?(单选)
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3、当员工福利内容、发放形式或发放频率等发生变动时,公司是否会及时调查您的意见?(单选)
*
4、请问公司一般采取的福利调查方式是什么?(可多选)【多选题】
举办调查会议
发放问卷调查
电话调查
个别面谈
(二)福利设计
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1、请问您认为当前公司提供的基层员工福利项目是否能满足您的需求?(单选)
非常符合
符合
不确定
不太符合
非常不符合
*
2、请问Z公司基层员工福利内容是否会根据员工需求变化、市场外部环境变化等因素及时进行调整?
非常符合
符合
不确定
不太符合
非常不符合
*
3、请问当前Z公司基层员工是否可以灵活自主地选择非法定福利项目?
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4、弹性福利制度,是指由公司所规划设计,允许员工在一定的福利限额或范围内,自由选择自己所需要的福利项目或组合的一种制度。【多选题】
请问您认为现阶段公司有无需要规划实施弹性福利制度?(单选)
非常需要
需要
可有可无
不太需要
非常不需要
第四部分:未来展望(请您根据实际情况在对应的□内划√ )
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1、请问您最希望未来基层员工福利增设的项目是?(请选择三项)【多选题】
增加子女教育类资源
增加亲属相关福利
增设商业类保险
增加员工培训
增加心理健康相关福利
增加文娱类福利
增加设施性福利(阅览室、班车等)
增加补贴种类
其他
*
2、请问您最希望公司基层员工福利未来的改善的方向是?(请选择三项)【多选题】
更加贴合员工个人需求
提高自由选择度(引进弹性福利制度)
适当提高发放频率
简化申请流程
提高福利标准
增加多元化福利项目
丰富发放形式
增加监督反馈渠道
其他
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