青年员工挂职意向调研

一、基本意向

学员姓名

所属企业（全称）

岗位/现任职务

入职年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

现任团内职务

无

团支部委员

团支部书记

其他

二、挂职认知与整体意向

您是否了解公司近期发布的沪外挂职岗位相关信息？

完全了解，已详细查看岗位详情

略有耳闻，不太清楚具体内容

基本了解，知晓大致岗位方向

完全不了解

您是否有报名参与沪外岗位挂职锻炼的意向？

若您有挂职意向，优先考虑的沪外挂职地域方向是？

长三角区域：南京/苏州/常州

广东重点区域：佛山

西南重点区域：成都

华北重点区域：石家庄

无地域限制，服从公司统筹安排

10.

若参与挂职，您优先倾向的挂职岗位类型？

【多选题】

市场拓展岗位（销售类市场类岗位）

项目管理岗位（项目执行、现场管理类岗位）

职能岗位（综合管理、财务、投后管理类岗位）

技术研发岗位

11.

您愿意参与沪外挂职的核心动机？

【多选题】

积累一线工作经验，提升综合业务能力

接触新业务、新模式，拓宽职业视野

争取岗位晋升、评优、人才培养优先资格

获得挂职专项补贴、薪资福利提升

响应公司人才培养号召，服从团队安排

结识跨区域同事资源，拓展人脉

其他

12.

若您不愿/犹豫参与挂职，核心顾虑是？

【多选题】

家庭因素（异地分居、子女教育、老人照料等）

担心异地生活不便、环境适应困难

担心挂职期间工作压力大、任务繁重

担心挂职结束后，原有岗位、晋升路径受影响

对新企业/重点岗位工作内容、发展前景不了解

担心挂职薪资、补贴、住宿等保障政策不完善

个人职业规划与挂职方向不匹配

其他

13.

未来 1‑3 年内，如果条件发生变化，您是否会重新考虑沪外挂职机会？（单选）

会，后续有机会愿意进一步了解

不确定，视个人、公司实际情况

基本不会考虑异地挂职

其他

14.

如果后续公司开展集团内部轮岗锻炼，您是否有参与意愿？

有意愿，愿意参与内部轮岗

可以了解，观望看看

暂无意愿

四、配套保障与培养需求

15.

您最关注的挂职配套保障政策是？

【多选题】

异地挂职专项补贴、薪资调整政策

住宿、交通、餐饮等生活配套保障

挂职期间岗位职级、晋升资格保留政策

挂职结束后岗位安置、回流发展机制

岗前培训、一对一导师带教培养机制

年度评优、人才储备、岗位提拔倾斜政策

16.

挂职前，您最希望公司提供哪些支持？

【多选题】

挂职岗位详细职责、工作目标、考核标准说明

挂职企业/属地市场、业务现状全面介绍

岗前专项技能、业务流程培训

往期挂职员工经验分享、答疑交流

属地生活环境、政策福利详细解读

17.

挂职期间，您希望公司提供哪些常态化支持？

【多选题】

定期工作沟通复盘，及时解决工作难题

心理疏导、生活关怀，缓解异地工作压力

总部资源对接、业务赋能支持

阶段性成长评估、职业发展指导

18.

挂职结束后，您最期待的发展支持？

【多选题】

优先晋升、职级上调机会

核心岗位轮岗、重点项目任职机会

纳入核心人才储备库，享受专项培养资源

灵活回流原岗位，保留原有薪资职级待遇

跨区域、跨部门择优调任机会

五、开放性建议

19.

对于公司沪外重点岗位/新收购企业1-2年挂职工作，您有任何意见、建议或个性化需求，欢迎详细说明：

20.

对于公司青年挂职培养工作，您还有哪些意见建议？