S医院医务人员薪酬体系调查问卷

尊敬的受访者：

您好！为了更好地了解S医院的薪酬体系，特别是薪酬水平、薪酬结构与整体满意度，我们设计了此份调查问卷。通过您的真实反馈，我们将深入分析目前薪酬体系的优势与不足，为医院的薪酬管理优化提供参考意见。您的参与将极大地帮助我们提升薪酬管理水平，优化工作环境。此次调查问卷为匿名填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及个人隐私。感谢您的支持与参与。

一、个人基本信息

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1.您的性别:
A.男
B.女
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2.您的年龄:
A. 20-30岁
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 51岁及以上
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3.您的学历:
A. 本科及以下
B. 硕士
C. 博士及以上
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4.您在医院的职称:
A. 副高
B. 正高
C. 中级
D. 初级
E. 无
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5.您在医院的工作年限:
A. 1-3年
B. 4-6年
C. 7-10年
D. 10年以上
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6.您的编制情况:
A. 在编
B. 聘用制
二、薪酬水平满意度
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7.您对当前的薪酬水平总体满意吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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8.您认为当前薪酬水平与您的工作付出匹配吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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9.与其他医院相比，您认为S医院的薪酬竞争力如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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10.您认为医院薪酬水平能吸引并留住优秀的医务人员吗?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
三、薪酬结构
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11.您认为S医院的薪酬结构是否合理?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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12.您认为固定薪资占薪酬总额的比例是否合理?
A. 非常合理
B. 合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
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13.您认为绩效薪资占薪酬总额的比例是否合理?
A. 非常合理
B. 合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
*
14.您对目前的绩效考核指标是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
四、薪酬体系管理
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15.您对目前薪酬体系的透明度有多满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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16.您认为薪酬体系的管理是否公平?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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17.您对目前的薪酬体系调整与更新的频率是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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18.您对医院薪酬体系的管理效率是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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19.您认为当前薪酬体系是否可以有效激励您的工作表现?
A. 非常可以
B. 可以
C. 一般
D. 不可以
E. 非常不可以
五、薪酬体系的激励作用
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20.薪酬水平对您的工作积极性有多大影响?
A. 非常大
B. 大
C. 一般
D. 不大
E. 非常不大
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21.现行的薪酬体系可以 有效激励您的工作表现吗?
A. 非常可以
B. 可以
C. 一般
D. 不可以
E. 非常不可以
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22.薪酬体系的改进可以提升您对医院的归属感吗?
A. 非常可以
B. 可以
C. 一般
D. 不可以
E. 非常不可以
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23.薪酬体系可以帮助您应对工作中的压力与挑战吗?
A. 非常可以
B. 可以
C. 一般
D. 不可以
E. 非常不可以
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24.薪酬体系可以反映您在工作中承担的责任与风险吗?
A. 非常可以
B. 可以
C. 一般
D. 不可以
E. 非常不可以
六、薪酬体系的公平性
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25.您认为S医院薪酬分配是否公平?
A. 非常公平
B. 公平
C. 一般
D. 不公平
E. 非常不公平
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26.您认为医院是否因编制情况不同造成薪酬水平不同?
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
27.您认为医院是否因编制情况不同造成晋升空间不同?
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
*
28.您认为医院在薪酬分配上是否充分考虑了您的工作年限、专业技能和责任大小等因素?
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
七、持续留任意愿
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29.如果其他条件不变，您愿意继续留在S医院工作?
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
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30.您是否希望在当前公司实现自己的长期职业目标?
A. 非常同意
B. 同意
C. 一般
D. 不同意
E. 非常不同意
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