A公司员工招聘体验与满意度调查问卷

尊敬的同事：

您好！

非常感谢您参与本次问卷调查。本次调查旨在了解A公司基层员工在招聘过程中的真实体验，帮助我们优化招聘流程、提升候选人关怀与招聘效率。您的反馈将直接用于改进我们的招聘工作，感谢您的支持与配合。

本问卷采用完全匿名方式填写，所有数据仅用于内部优化与学术研究，绝不泄露个人信息。请您根据真实感受放心作答。问卷共四部分，预计用时8-10分钟。
第一部分 个人基本信息（单选题）
*
1.
第1题 您的性别
A.男
B. 女
*
2.
第2题 您的年龄
A.20-25岁
B.25-30岁
C.30-35岁
D. 35岁以上
*
3.
第3题 您的最高学历
A.专科
B.本科
C. 硕士及以上
*
4.
第4题 您目前在本公司的入职时长
A.入职1年以内
B.入职1-3年
C.入职3-5年
D. 入职5年以上
*
5.
第5题 您所在的岗位类别
A.招聘顾问/行业专家岗
B.客户对接/业务岗
C.人力资源管理岗
D. 职能支持岗
*
6.
第6题 您从简历投递到正式入职的总时长
A.3-7个工作日
B.7-14个工作日
C.14个工作日以上
D. 记不清
第二部分 招聘流程与渠道相关调研（单选+多选）
*
7.
第7题 您入职时经历的完整招聘流程（多选题）【多选题】
A. 简历投递
B. 简历初筛
C. 笔试/专业测试
D. 1-2轮面试
E. 3轮及以上面试
F. 性格/胜任力测试
G. 背景调查
H. 体检与入职办理
*
8.
第8题 您入职时的面试官包含哪些人员（多选题）【多选题】
A.人力资源部招聘专员
B.部门负责人
C.业务骨干/资深同事
D. 公司管理层
*
9.
第9题 您是通过哪种渠道入职本公司的（单选题）
A.BOSS直聘/智联等网络招聘平台
B.校园招聘/校企合作
C.内部员工推荐
D.行业社群/客户推荐
E.人才市场/猎头
F. 其他渠道
*
10.
第10题 招聘过程中，HR与您沟通的频率及及时性（单选题）
A.主动沟通频繁，回复及时，流程清晰
B.偶尔沟通，需主动询问进度
C. 沟通极少，回复拖沓，信息不透明
*
11.
第11题 您入职前经历的面试次数（单选题）
A.1轮面试
B.2轮面试
C.3轮及以上面试
D. 无面试直接录用
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12.
第12题 您入职前是否经历专业笔试或技能测试（单选题）
A.无任何测试
B.1次测试
C. 2次及以上测试
第三部分招聘工作现状与问题调研（单选+多选）
*
13.
第13题 入职后，公司是否有专人跟进您的试用期适应情况（单选题）
A.是，有专人定期沟通了解
B.否，无人跟进
C. 偶尔沟通，无固定机制
*
14.
第14题 11+2=（单选题）
A.12
B.22
C. 31
D.13
*
15.
第15题 求职时，您最看重公司招聘中的哪些方面（多选题）【多选题】
A.薪资薪酬
B.福利待遇
C.岗位发展空间
D.工作内容与自身匹配度
E.工作环境与氛围
F.公司行业口碑
G.招聘流程效率
H. 其他
*
16.
第16题 应聘前，您对公司哪些方面做过提前了解（多选题）【多选题】
A.公司业务范围与行业定位
B.岗位职责与任职要求
C.薪资福利体系
D.招聘流程与周期
E.公司企业文化
F.未做任何了解
G. 其他
*
17.
第17题 您认为公司目前招聘工作存在的主要问题（多选题）【多选题】
A.招聘计划滞后，被动补岗无前瞻性
B.岗位说明模糊，任职要求不清晰
C.招聘渠道单一，高端人才引进困难
D.招聘流程、周期长
E.招聘人员专业度不够
F.筛选方式单一，主观性较强
G.中高端人才招聘周期过长，难匹配业务需求
H. 其他
*
18.
第18题 您认为公司管理层对招聘工作的重视程度（单选题）
A.非常重视
B.一般重视
C.不够重视
D. 完全不重视
*
19.
第19题 公司招聘时是否有明确、统一的岗位评价标准（单选题）
A.有书面化明确标准
B.有标准但无书面文件
C.无明确标准，凭主观判断
D. 不清楚
*
20.
第20题 您所在岗位是否有清晰、规范的岗位说明书（单选题）
A.有，内容详细且贴合实际
B.有，但内容笼统过时
C.没有岗位说明书
D. 不清楚
*
21.
第21题 您认为公司试用期员工评估制度是否完善（单选题）
A.完善，评估全面合理
B.一般，有评估但流于形式
C.不完善，无固定评估机制
第四部分 整体满意度与优化建议调研（单选+多选）
*
22.
第22题 您对公司招聘工作的公平客观性满意度（单选题）
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E. 非常不满意
*
23.
第23题 这道题选蓝色
A. 黄色
B.红色
C.蓝色
*
24.
第24题 您对公司整体招聘流程与服务的满意度（单选题）
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D. 不满意
E 非常不满意
*
25.
第25题 公司招聘时最看重员工哪些素质（多选题）【多选题】
A.专业技能与行业经验
B.沟通协调能力
C.工作态度与责任心
D.稳定性与忠诚度
E.抗压与应变能力
F.学历背景
G.职业道德
H. 其他
*
26.
第26题 您认为公司目前人才招聘能否满足业务发展需求（单选题）
A.完全满足
B.基本满足
C.勉强满足
D.无法满足
*
27.
第27题 您认为公司员工离职的主要原因（多选题）【多选题】
A.薪资福利缺乏竞争力
B.职业发展空间有限
C.工作内容与预期不符
D.团队氛围不佳
E.招聘时承诺未兑现
F. 入职后岗位与招聘时描述不符
*
28.
第28题 您认为公司是否有必要建立完善的试用期员工评价与调整机制（单选题）
A.非常有必要
B.有必要
C.没必要
D. 无所谓
*
29.
第29题 您认为优化公司招聘工作最需要改进的方面（多选题）【多选题】
A.制定前瞻性招聘计划
B.明确岗位说明书与评价标准
C.丰富招聘渠道
D.规范面试甄选流程
E.提升招聘团队专业度
F.建立招聘效果评估机制
G. 拓展西南本地行业、高校等本土化招聘资源
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