手机扫描二维码答题
00:00:00
B-公司竞争性选拔中层干部试用期考核转正测评-4月22日批次考核
(部门负责人填写)
录音中...
中层干部试用期考核测评测评分数为百分制,总分100-85分(含)为胜任,85-70分(含)为基本胜任,70分以下为不胜任,请大家按照实际情况进行测评。
考核对象:
常磊
所在部门及职务:技术中心主任
任现职时间:2025年4月14日
职务试用期限:1年
*
一
、政治素质(30分)
1-政治素质(30分)【常磊】
*
二
、能力素质(30分)
2-专业能力(7.5分)【常磊】
3-领导管理能力(7.5分)【常磊】
4-指导控制能力(7.5分)【常磊】
5-改革创新能力(7.5分)【常磊】
*
三、业绩成效(20分)
6-工作达成度(10分)【常磊】
7-工作质量与效率(10分)【常磊】
*
四、工作作风(20分)
8-协作性(5分)【常磊】
9-以身作则(5分)【常磊】
10-主动担当(5分)【常磊】
11-纪律作风(5分)【常磊】
考核对象:
金明阳
所在部门及职务:技术中心副主任
任现职时间:2025年4月14日
职务试用期限:1年
*
一
、政治素质(30分)
1-政治素质(30分)【金明阳】
*
二
、能力素质(30分)
2-专业能力(7.5分)【金明阳】
3-领导管理能力(7.5分)【金明阳】
4-指导控制能力(7.5分)【金明阳】
5-改革创新能力(7.5分)【金明阳】
*
三、业绩成效(20分)
6-工作达成度(10分)【金明阳】
7-工作质量与效率(10分)【金明阳】
*
四、工作作风(20分)
8-协作性(5分)【金明阳】
9-以身作则(5分)【金明阳】
10-主动担当(5分)【金明阳】
11-纪律作风(5分)【金明阳】
考核对象:
魏宝华
所在部门及职务:生产保障部副部长
任现职时间:2025年4月14日
职务试用期限:1年
*
一
、政治素质(30分)
1-政治素质(30分)【魏宝华】
*
二
、能力素质(30分)
2-专业能力(7.5分)【魏宝华】
3-领导管理能力(7.5分)【魏宝华】
4-指导控制能力(7.5分)【魏宝华】
5-改革创新能力(7.5分)【魏宝华】
*
三、业绩成效(20分)
6-工作达成度(10分)【魏宝华】
7-工作质量与效率(10分)【魏宝华】
*
四、工作作风(20分)
8-协作性(5分)【魏宝华】
9-以身作则(5分)【魏宝华】
10-主动担当(5分)【魏宝华】
11-纪律作风(5分)【魏宝华】
考核对象:李忠佶
所在部门及职务:生产管理部副部长
任现职时间:2025年4月14日
职务试用期限:1年
*
一
、政治素质(30分)
1-政治素质(30分)【李忠佶】
*
二
、能力素质(30分)
2-专业能力(7.5分)【李忠佶】
3-领导管理能力(7.5分)【李忠佶】
4-指导控制能力(7.5分)【李忠佶】
5-改革创新能力(7.5分)【李忠佶】
*
三、业绩成效(20分)
6-工作达成度(10分)【李忠佶】
7-工作质量与效率(10分)【李忠佶】
*
四、工作作风(20分)
8-协作性(5分)【李忠佶】
9-以身作则(5分)【李忠佶】
10-主动担当(5分)【李忠佶】
11-纪律作风(5分)【李忠佶】
考核对象:
侯新华
所在部门及职务:钢构制造部副部长
任现职时间:2025年4月14日
职务试用期限:1年
*
一
、政治素质(30分)
1-政治素质(30分)【侯新华】
*
二
、能力素质(30分)
2-专业能力(7.5分)【侯新华】
3-领导管理能力(7.5分)【侯新华】
4-指导控制能力(7.5分)【侯新华】
5-改革创新能力(7.5分)【侯新华】
*
三、业绩成效(20分)
6-工作达成度(10分)【侯新华】
7-工作质量与效率(10分)【侯新华】
*
四、工作作风(20分)
8-协作性(5分)【侯新华】
9-以身作则(5分)【侯新华】
10-主动担当(5分)【侯新华】
11-纪律作风(5分)【侯新华】
评价对象得分
字体大小
B-公司竞争性选拔中层干部试用期考核转正测评-4月22日批次考核
(部门负责人填写)
复制