企业员工薪酬福利满意度问卷调查

本次调研为人资课程学术研究，问卷匿名作答，所有数据严格保密，答案无对错；量表采用5分制：5=非常满意，4=满意，3=一般，2=不满意，1=非常不满意
第一部分：基本信息
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
22周岁及以下
23-30周岁
31-40周岁
41周岁及以上
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3.
所在岗位类别
生产一线
技术研发
市场营销
行政职能
中高层管理
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4.
入职本公司工龄
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
最高学历
大专及以下
本科
硕士及以上
第二部分：薪酬满意度
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6.
对当前基本工资水平满意度
很不满意
很满意
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7.
本企业薪资在本地同行业具备市场竞争力
很不满意
很满意
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8.
绩效奖金核算规则清晰、发放准时足额
很不满意
很满意
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9.
加班费、餐补、交通补贴等各类补助发放规范
很不满意
很满意
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10.
公司调薪制度公开透明，调薪周期合理
很不满意
很满意
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11.
薪酬收入与自身岗位工作量相匹配
很不满意
很满意
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12.
绩效考核结果能够合理影响薪资变动
很不满意
很满意
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13.
每月薪资核算准确、发薪日期固定准时
很不满意
很满意
第三部分：福利满意度
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14.
公司依法足额缴纳五险一金
很不满意
很满意
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15.
带薪年假、节日礼品、团建等基础福利完善
很不满意
很满意
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16.
年度体检、年终奖等补充福利符合心理预期
很不满意
很满意
第四部分：开放题（简答题）
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17.
您认为公司薪酬福利现存最突出的问题是什么？有什么改进建议？
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