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员工薪酬满意度调查问卷
含AI生成内容
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您好！感谢您参与本次薪酬满意度调研。本问卷旨在了解您对当前薪酬体系及相关方面的看法与感受，您的回答对我们优化薪酬管理至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
*
1.
您在本公司的司龄
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
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2.
您所在的部门类型
业务部门
职能部门
技术部门
管理部门
其他部门
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3.
您的职位层级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
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4.
请对以下薪酬相关方面的满意度进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬水平与市场平均水平的对比
薪酬水平与市场平均水平的对比
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬水平与工作业绩的关联度
薪酬水平与工作业绩的关联度
薪酬增长机制的合理性
薪酬增长机制的合理性
*
5.
您对目前总体薪酬水平的满意程度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
6.
您认为目前的薪酬对您工作积极性的激励作用
无激励作用
激励作用较弱
激励作用一般
激励作用较强
激励作用很强
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7.
您认为公司薪酬体系目前存在哪些主要问题（可多选）
【多选题】
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬与绩效关联度低
薪酬增长缓慢
内部薪酬公平性不足
福利体系不完善
薪酬透明度低
其他
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8.
与同行业其他公司相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何
远低于行业水平
低于行业水平
与行业水平持平
高于行业水平
远高于行业水平
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9.
您对公司福利政策（如五险一金、带薪休假、补充福利等）的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
10.
您认为薪酬信息的透明度如何
完全不透明
透明度较低
一般
透明度较高
完全透明
*
11.
您对公司薪酬调整机制（如调薪频率、调薪幅度、调薪依据）的了解程度
完全不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
*
12.
您认为公司在薪酬方面有哪些需要改进的地方？请具体说明
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13.
除上述提及的方面外，您对个人薪酬还有其他任何意见或建议吗？
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