李建--班组员360度环形评价问卷2

参与本次评价的鼎胜同仁,您好!

     为了帮助同事更好地成长和发展,促进团队整体效能提升,公司正在开展360度环形评价。本问卷的结果与被评价人的综合收入、岗位调整直接相关,请勿进行任何形式的虚假评价(包括但不限于包庇、过分夸张、过分吹捧等行为)

     请您本着客观、公正、负责的态度,根据您在日常工作中对被评价同事的观察和了解,对以下行为描述的符合程度进行选择。对于发现存在与事实严重不符的评价,将视情节轻重,采取扣除评价人环评分数、扣除绩效奖金等措施。

     每一份问卷只得扫描一次进行填写,填写结果以第一次填写为准,不可修改

     在充分阅读并理解上述说明及规则后,如确认无误,请在纸质问卷填写须知书上签字“确认知晓+姓名”以表示充分了解并接受上述规定。随后,即可开始正式填写问卷。

     您的评价结果将被严格保密,仅用于数据综合分析,请放心填写。

提示:本问卷奖品由问卷主办方提供,问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
1.

您的姓名是:

*
2.

工作中该同事能够主动发现并承担本职工作以外的责任,积极推动问题解决。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
*
3.

该同事能对自己的工作成果负责,出现失误能主动承认并承担责任。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
*
4.

/她对待工作认真细致,能及时完成各项任务。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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5.

该员工在生产和作业全过程中,严格遵守安全规程,没有违规操作。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
*
6.

能够积极参与场站/业主方/政府相关部门/公司组织的安全活动,并积极宣贯安全知识。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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7.

遇到应急情况时,能冷静应对,规范操作,保障自身与他人安全。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
*
8.

该同事对安全培训、演练表现十分积极主动。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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9.

这位员工总是以饱满的热情、高效率完成本职工作。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
*
10.

/她喜欢接受新的工作挑战,主动承担额外任务。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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11.

该同事有持续学习并提升自身业务知识和技能的意识与行动。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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12.

该员工乐于主动帮助同事解决工作问题。

非常符合题目描述
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基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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13.

/她能够与团队成员高效沟通,资源信息共享顺畅。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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14.

/她在出现团队内分歧或冲突时,善于协调、主动合作。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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15.

该员工始终如一地遵守国家的法律法规,业主方/公司的各项规章制度与操作流程。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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16.

对于违规行为,该同事能主动改正,并影响带动他人提升纪律性

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
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17.

该同事在日常工作中未提醒或制止同事的不规范行为。

非常符合题目描述
比较符合题目描述
基本符合题目描述
不太符合题目描述
完全不符合题目描述
*
18.

如果有晋升机会,你有多推荐他成为班/站长?(1-5分,5分满分)

不推荐(0)
推荐(5)
*
19.

有多想与他/她继续做同事?(1-5分,5分代表非常想和她/他继续做同事,1分为最低分,代表无法忍受与他/她做同事)

不想(0)
想(5)
*
20.

是否举报他/她?是/否(填写“是”后公司总部会在保密的情况下主动联系您了解情况)

*
21.

你给她/他的建议:(不少于20字)

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