《汽车底盘故障诊断与排除》课程建设调查问卷（管理人员、维修组长）

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1.
您现在从事的工作岗位是：（   ）
A.企业负责人（副）
B.人事主管
C.车间主管
D.技术主管
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2.
您的性别：（  ）
A.男
B.女
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3.
您从事汽车行业工作（    ）年。
A.5-10
B.11-15
C.16-20
D.21年以上
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4.
您现在的学历是：（    ）
A.技校高级
B.大专
C.本科
D.研究生及以上
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5.
贵单位的企业性质是（   ）
A.国有企业
B.集体企业
C.独资企业
D.合资企业
E.连锁加盟
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6.
企业规模（   ）
A.0-50人
B.51-100人
C.101-150人
D.151-200人
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7.
企业招聘岗位有（   ）
A.机电维修岗位
B.售后接待岗位
C.前台销售岗位
D.钣喷维修岗位
E.其它
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8.
您所招聘的机电维修岗位每年岗位流失率约为（    ）
A.10%以下
B.10-30%
C.30-40%
D.40%以上
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9.
贵企业每年招收的毕业生一年后的平均流失率约为（    ）
A.20%以内
B.20-40%
C.40-60%
D.60%-70%
E.80%-100%
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10.
流失的毕业生在贵企业在岗时间：（多项选择，请按频率从高到底排序）【排序题】
  • A.一天内
  • B.三天内
  • C.一周以内
  • D.半月以内
  • E.一月以内
  • F.三月以内
  • G.半年以内
  • H.一年以内
  • J.一年以上
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11.
请问流失的毕业生的离职原因为：（   ）【多选题】
A.不能吃苦
B.嫌工资低
C.不适应公司管理制度
D.企业文化融入不足
E.专业技术不足
F.学习能力不足
G.团队协作能力不足
H.人际关系协调能力差
J.有其他想法（如升学)
K.其他
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12.
贵企业是否有定向培养汽车维修相关专业学生的需求？
A.需要
B.暂不需要
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13.
贵企业在招聘汽车机电维修岗位时对证书要求为（   ）【多选题】
A.汽车维修工技能证
B.低压维修电工证
C.大专毕业证
D.汽车驾驶证
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14.
贵企业对学生应聘的汽车机电维修岗位的职业技能要求有哪些？
A.不重要B.一般C.比较重要D.重要
（1）动力与驱动系统检查与保养
（1）动力与驱动系统检查与保养
（2）自动变速器检查与维修
（2）自动变速器检查与维修
（3）传动与分动系统检查与维修
（3）传动与分动系统检查与维修
（4）悬挂、转向、制动、安全系统性能检测与维修
（4）悬挂、转向、制动、安全系统性能检测与维修
（5）汽车电路识图与电子元件及线路检查
（5）汽车电路识图与电子元件及线路检查
（6）起动与充电系统检查与保养
（6）起动与充电系统检查与保养
（7）灯光与电气系统检查与维修
（7）灯光与电气系统检查与维修
（8）空调与舒适系统检查与维修
（8）空调与舒适系统检查与维修
（9）动力与驱动系统性能检测
（9）动力与驱动系统性能检测
（10）悬挂、转向、制动、安全系统部件检查与维修
（10）悬挂、转向、制动、安全系统部件检查与维修
（11）四轮定位检测与调整
（11）四轮定位检测与调整
（12）电子控制电路检测与维修
（12）电子控制电路检测与维修
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15.
如果贵企业招聘技工院校5年制高级班毕业学生，您觉得下面的职业素养重要性如何？
A.不重要B.一般C.比较重要D.重要
（1）职业素养
（1）职业素养
（2）信息化技术能力
（2）信息化技术能力
（3）独立、协作完成工作的能力
（3）独立、协作完成工作的能力
（4）执行能力
（4）执行能力
（5）自我约束能力
（5）自我约束能力
（6）自我学习能力
（6）自我学习能力
（7）与人沟通和交流表达能力
（7）与人沟通和交流表达能力
（8）职业道德与职业认同度
（8）职业道德与职业认同度
(9)安全意识和环保意识
(9)安全意识和环保意识
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