市场营销专业行业企业岗位调研问卷[复制]

尊敬的企业负责人:
       您好！
       为了解当前行业企业对市场营销专业人才的需求状况，认真分析当前市场环境下企业所需市场营销专业人才结构，为市场营销专业教学指导方案开发与人才培养提供可靠的决策依据，我们设计了本调查表，请您协助完成本次调研。该调研的信息仅供我对相关专业人才的需求情况进行研究使用，并为贵单位保密。感谢您的支持！
     
一、单位基本情况
1.填卷人所在部门和职务 *
1.填卷人所在部门和职务 *
2.单位名称:*
2.单位名称:*
*
3.贵单位所属行业
A.农副食品加工业
B.食品制造业
C.饮料制造业
D.家具制造业
E.纺织服装、鞋、帽制造业
F.交通运输设备制造业建筑业
G.交通运输、仓储及邮政业
H.电信和其他信息传输服务业
I.批发和零售业
J.住宿和餐饮业
K.租赁和商务服务业
L.金融业
M.其它（请注明）
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3.贵单位所属行业
A.农副食品加工业
B.食品制造业
C.饮料制造业
D.家具制造业
E.纺织服装、鞋、帽制造业
F.交通运输设备制造业建筑业
G.交通运输、仓储及邮政业
H.电信和其他信息传输服务业
I.批发和零售业
J.住宿和餐饮业
K.租赁和商务服务业
L.金融业
M.其它（请注明）
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3.贵单位所属行业
A.农副食品加工业
B.食品制造业
C.饮料制造业
D.家具制造业
E.纺织服装、鞋、帽制造业
F.交通运输设备制造业建筑业
G.交通运输、仓储及邮政业
H.电信和其他信息传输服务业
I.批发和零售业
J.住宿和餐饮业
K.租赁和商务服务业
L.金融业
M.其它（请注明）
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4.贵单位员工数量为
A.50人以下
B.50-100人
C.101-300人
D.301-500人
E.501-1000人
F.1000人以上
*
5.贵单位市场营销（包括市场、销售和客服）部门有
A.50人以下
B.50-100人
C.100-200人
D.200人以上
*
6.贵单位现有营销团队中，市场营销专业毕业生的比例大约为
A.20%以下
B.20%-40%
C.41%-60%
D.61%-80%
E.80%以上
二、市场营销人才需求情况
*
7.市场营销人才培养途径 【多选题】
A.从学校招收毕业生
B.企业自主培养
C.从社会招聘有经验的员工
D.其它途径（请注明）
*
8.下年度市场营销部门是否需要增加销售人员?
A.都增加
B.增加高职毕业生，但不增加本科毕业生，原因是
C.增加本科毕业生，但不增加高职毕业生，原因是
D.不增加
9.计划人，其中增加名高职毕业生，名本科毕业生。*
10.市场营销专业毕业生在贵公司工作的初始工作岗位有:*
三、企业对营销人才的素质能力要求情况
*
11．贵公司最看中的市场营销专业人才应具备的素质能力是?【多选题】
A.专业知识（了解行业、熟悉产品、专业技能）
B.沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往）
C.职业道德（忠于职守、服从调度、遵守制度）
D.职业态度（爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献、主动学习、追求上进）
E.创新能力（业务革新、合理化建议、创造性工作）
F.团队意识（与他人合作、帮助他人、听取意见）
G.情绪控制（乐观向上、自我调试、抗压抗挫）
H.管理能力（时间管理、组织管理、分析决策、执行力）
I.职业资格证书（拥有与岗位相关的职业资格证书）
J.其它（请注明）
*
12．贵公司对市场营销专业基层业务类人才的专业能力要求有哪些?【多选题】
A.市场调查与分析能力
B.市场开发能力
C.产品销售能力
D.商务谈判能力
E.客户沟通能力
F.客户管理能力
G.渠道管理能力
H.计划制定能力
I.活动策划能力
G.活动管理能力
K.团队建设能力
L.品牌建设与维护能力
M.定制化营销能力
N.新媒体营销能力
O.其它（请注明）
*
13．贵公司对市场营销专业中层管理类人才的专业能力要求有哪些? 【多选题】
A.市场调查与分析能力
B.市场开发能力
C.产品销售能力
D.商务谈判能力
E.客户沟通能力
F.客户管理能力
G.渠道管理能力
H.计划制定能力
I.活动策划能力
G.活动管理能力
K.团队建设能力
L.品牌建设与维护能力
M.定制化营销能力
N.新媒体营销能力
O.其它（请注明）
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14.贵公司认为高职市场营销专业毕业生应该有? 【多选题】
A.计算机证书
B.英语证书
C.营销相关证书
D.驾照
E.行业性证书
F.有无证书都无所谓
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15.您认为高职市场营销专业毕业生哪方面素质还有待提高? 【多选题】
A.忍耐能力
B.自学能力
C.创新能力
D.团队合作精神
E.协调与沟通能力
F.道德品质高尚
G.领悟能力
H.奉献精神
I.其它（请注明）
*
16.您认为目前所录用的营销人员（毕业生）缺乏哪些能力?【多选题】
A.理论与实践脱节
B.对行业及产品没有专业认知
C.沟通能力弱
D.缺乏职业道德
E.缺乏良好的职业态度
F.团队合作能力差
G.情绪控制与心理抗压能力差
H.缺乏组织管理能力
I.缺乏创新工作的方式方法
J.互联网思维能力差
K.其它（请注明）
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17.您认为可以通过哪些途径弥补高职市场营销专业毕业生的上述不足?【多选题】
A.增加理论知识教学
B.加强校内实训
C.丰富社会实践活动
D.加强校外企业实践锻炼
E.植入企业校企合作课程
F.其它（请注明）
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18.贵公司认为哪些课程可设置为专业核心课程（选8门）?【请选择8项】
A.市场营销基础
B.市场调查与预测
C.推销理论与实务
D.商务谈判
E.营销策划
F.渠道管理
G.广告理论与实务
H.公关与商务礼仪
I.客户关系管理
G.新媒体营销
K.消费行为学
L.其它（请注明）
*
19.您认为需要开设以下哪些校内实训项目?【多选题】
A.营销沙盘实训
B.市场营销策划实训
C.新媒体营销实训
D.商务沟通与客户服务实训
E.市场调查与分析综合实训
F.市场营销综合实训
G.推销理论与实务实训
H.其它（请注明）
四、薪资待遇情况
*
20.贵公司招聘市场营销专业毕业生试用期的月薪水平是
A.2000以下
B.2000—3000元
C.3000—4000元
D.4000—5000元
E.5000元以上
*
21.贵公司认为高职市场营销专业学生毕业转正后的薪酬多少比较合适:
A.2000以下
B.2000—3000元
C.3000—4000元
D.4000-5000元
E.5000元以上
F.其它（请注明）
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22.贵公司高职市场营销专业毕业生初次晋升工作年限一般是:
A.半年以下
B.半年-1年
C.1-2年
D.2-3年
E.其它（请注明）
23.您对高职院校市场营销专业人才培养有哪些意见和建议?
再次对您的配合与支持表示感谢！
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