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四川工商学院基层教职工薪酬满意度调查问卷
录音中...
尊敬的四川工商学院基层教职工：您好！为了解您对学院薪酬体系的满意度情况，我们特组织本次问卷调查。您的回答对我们改进薪酬管理工作至关重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
*
3.
您的职称
助教
讲师
副教授
教授
*
4.
您在学院的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
*
5.
您的岗位类型
教学岗
行政岗
教辅岗
其他
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6.
请您对以下薪酬相关方面的满意度进行评价：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与同地区同类院校的比较
薪酬水平与同地区同类院校的比较
薪酬水平与校内同职级人员的公平性
薪酬水平与校内同职级人员的公平性
薪酬增长机制的合理性
薪酬增长机制的合理性
绩效奖金分配的公平性
绩效奖金分配的公平性
福利待遇的总体水平
福利待遇的总体水平
*
7.
您认为当前薪酬体系在以下方面的激励效果如何：
无激励作用
激励作用较弱
一般
激励作用较强
激励作用很强
激励您提升教学质量
激励您提升教学质量
激励您积极参与科研活动
激励您积极参与科研活动
激励您承担更多工作任务
激励您承担更多工作任务
激励您长期为学院服务
激励您长期为学院服务
*
8.
您认为学院薪酬体系目前存在的主要问题有哪些
【多选题】
薪酬水平整体偏低
薪酬结构不合理
分配机制不公平
福利项目不完善
薪酬增长缓慢
与工作绩效关联度低
*
9.
您对自己目前的薪酬收入水平是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
10.
与您的工作量和工作强度相比，您认为自己的薪酬
远低于应得水平
低于应得水平
基本匹配
高于应得水平
远高于应得水平
*
11.
综合考虑薪酬因素，您向他人推荐来我院工作的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
12.
您认为学院在薪酬方面有哪些需要改进的地方
*
13.
对于提升基层教职工薪酬满意度，您还有其他什么意见或建议
评价对象得分
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四川工商学院基层教职工薪酬满意度调查问卷
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