养殖健康专线管理干部民主测评-靳亚狄

      为全面了解本部门检测实验室主管的履职情况、现场管理能力和工作作风,加强基层管理队伍建设,提升检测工作质量和班组管理水平,特开展本次民意调查。测评采取匿名问卷调查,请您放心作答。本次测评计分规则为:不及格选择0分(60分以下),及格选择1分(60分),中等选择2分(61-70分),良好选择3-4分(71-90分),优秀选择5分(90分以上),可拉滑动条,也可在左侧方框中填写,填写时最多保留一位小数。请您根据实际情况客观、公正地填写,感谢您的支持与配合!

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1、您的被测评人是?
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2、本人的岗位类别?
检测员(与该主管同班组)
检测员(其他班组)
检测小组长
实验室主管
实验室主任/经理,其他
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3、本人在实验室的工作年限
1年以内
1-2年
3-4年
5年以上
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4、您与实验室主管的工作接触频率
日常频繁接触
每周数次
每月数次
偶尔接触
基本无直接联系接触
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5、日常工作安排与现场管理:能够合理安排每日/每周检测任务,人员调度科学;对检测工作进度把控到位,按时完成检测任务;现场管理有序,工作环境整洁,物品摆放规范;对检测各环节监督检查到位,及时发现纠正问题;不会把任务直接推给别人,把上级安排的任务转发给下属,也不把关任务完成质量。
不及格(0)
优秀(5)
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6、技术指导与质量把控:自身专业技术过硬,能够解决检测中的技术难题;能够主动指导下属,耐心传授技术和经验;严格把控检测质量,对异常结果认真复核分析;重视SOP执行,督促班组严格按操作规程检测。
不及格(0)
优秀(5)
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7、组内建设与人员管理:关心员工工作成长与生活相处和谐,重视新人带教和技能培训;内部分工明确,协作顺畅,效率高;重视生物安全管理制度落实到位与监督;能够有效把控检测数据质量,结果审核准确性。
不及格(0)
优秀(5)
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8、安全管理与风险防控:重视生物安全,严格监督个人防护和消毒操作;重视生物安全,严格监督个人防护和消毒操作;遇到突发情况(样本泄漏、仪器故障等)处置得当。
不及格(0)
优秀(5)
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9、责任担当与履职尽责:工作责任心强,认真负责,不敷衍了事;以身作则,吃苦在前,能够起到模范带头作用;遇到困难和问题不推诿,敢于担当,主动解决;坚守岗位,不擅离职守,加班加点毫无怨言。
不及格(0)
优秀(5)
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10、求真务实与工作态度:工作踏实肯干,不传播负能量,注重实际效果;实事求是,不隐瞒问题,不弄虚作假;严谨细致,对检测数据和异常结果审核把关各项数据指标真实可靠;勤于学习钻研,不断提升自身业务和管理水平。
不及格(0)
优秀(5)
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11、工作效率与执行力:对上级布置的工作任务能够迅速落实,执行到位;能够及时准确传达上级要求和工作安排;积极向上反映员工合理诉求和实际困难,对员工提出的问题和求助能够及时回应和帮助。
不及格(0)
优秀(5)
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12、民主作风与团队观念:能够听取组内外不同意见,不搞一言堂;平易近人,不摆架子,与员工关系融洽;不拉帮结派,不搞小圈子,团结每一位同事;有问题先自省向内求,快速出解决方案,不甩锅、不让他人背锅,能竭尽全力把问题解决好。
不及格(0)
优秀(5)
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13、廉洁自律与公道正派:为人正直,处事公道,不私心偏袒他人;不利用职权谋取私利,不收受好处,严格遵守廉洁自律各项规定,以身作则。
不及格(0)
优秀(5)
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14、服务意识与沟通协调:服务意识强,积极配合相关部门开展工作;与上级部门、其他来往部门沟通协调顺畅;实验室内部沟通畅通,团队协作氛围好。
不及格(0)
优秀(5)
15、您认为被测评人(部门/专线)有哪些地方可以做得更好,请您提供一些宝贵的建议。
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