职场咨询前信息收集表-V3

为使我们 1 小时的咨询价值最大化，请花5-8 分钟填写此表，简要作答即可，不用长篇大论。您的每一份真诚回答，都将帮助我提前思考，确保我们在咨询中直击要害，探讨出对您最有用的路径。
第一部分:核心画像（让我们快速认识）
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1.
您希望我怎么称呼您：
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2.
您的年龄：
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3.
当前行业与岗位:
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4.
总工作年限以及目前就职公司的工作年限:
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5.
请用1-3个关键词描述您目前的职场状态（例如:忙碌但迷茫、遇到瓶颈、寻求突破、平衡中成长等）:
第二部分:现状与困扰（诊断核心挑战）
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6.
当前最困扰您的1-2个职场问题是什么?（请尽可能具体，例如:是关乎“事”——如某个项目难题;还是关乎“人”——如上下级关系;或是关乎“选择”——如转型方向）
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7.
这个问题已经持续了多久? 最近一个月，它让您最具体的一次感受或事件是什么?
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8.
为解决它，您已经尝试过什么? 效果如何?
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9.

如果用 0–10 分形容您现在的难受程度（0 = 完全没事，10 = 快撑不住），您打几分？

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10.

这种困境在您以前的工作、甚至更早的关系里出现过吗？当时是怎么处理的？（简单描述即可）

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11.
目前工作中出现的状态是否影响到您的睡眠、情绪或身体情况？如果有，请您简要描述
第三部分:目标与期待（明确咨询方向）
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12.
  1. 对于本次咨询，您最希望达成的具体目标是什么？（例如：理清A/B两个选项的决策思路；找到与某位同事沟通的有效策略；明确接下来3个月的能力提升计划）
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13.
一个理想的咨询结束后，您希望自己有哪些“不同”?（例如:内心更坚定，知道下一步该做什么;拥有一套可用的沟通话术;对自身优势有新的认知）
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14.
您是否有希望我提前了解的背景信息，或特别想与我探讨的问题?

填写说明：

  • 无需长篇大论，清晰扼要即可。
  • 所有信息将被严格保密，仅用于本次咨询服务准备。
  • 请尽量在咨询开始前填好发我；临时预约的咨询，开场前填完即可。
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