企业文化员工满意度调查问卷

您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解公司的客观情况，了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。

填写说明:请在选项前划“√”，【多选题】

表示为单项选择，

表示为多项选择，（）表示为按要求排序，有限选要求的请按照要求选择，下划线表示可以填写其他内容。

1. 您认为下面对公司战略制定的描述，哪个比较符合现状:（单选）

A公司有明确的发展战略，而且完全符合公司现状及未来发展需要

B公司战略比较明确，只是不完全适合公司和市场情况

C公司对战略认识错位，着眼于经营收入，缺乏对核心能力的培养

D公司没有明确的战略，走一步算一步

7. 当您发现一项工作无人负责，您一般会?（单选）

A自己主动承担

B向上级主管反映

C不管不问

8. 您对公司或部门的建设提出过建议吗?（单选）

A非常愿意提建议，因为公司很重视

B经常提建议,但被采纳的很少

C没有，因为没有发表建议的渠道或措施

D没有，因为不关心

E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿

9. 当您在工作中犯了错误，通常会:（单选）

A坦诚承认，共同补救，争取将损失降到最低

B和要好的人沟通，协商补救

C埋于心底、设法补救

D焦虑、极力掩盖

10. 您的上级在工作中是:（单选）

A教练

B工作分配者

C监工

D绊脚石

13. 您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?（可多选）【多选题】

A管理者不能充分及时与员工沟通

B管理者缺乏对员工的关心

C管理者很少深入基层

D管理者作风粗暴，缺少人性化

E管理者官僚主义严重，高高在上

F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少

G员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解

14. 在您心目中，一个优秀的管理者应该是:（）【请选择3项】

A个人能力强，能高效解决各类问题

B有公正心态，能公平、公正地处理问题

C身先士卒，带领大家达成工作目标

D责任心强，对分管工作敢于承担责任

E有亲和力，沟通能力强，能深入一线，与员工打成一片

F有威信、感召力强，能带领大家心往一起靠，劲往一处使

G管理水平高，能辅导员工的成长，调动员工的积极性

16. 对您来说，目前的工作（单选）

A很合适，并且有信心有能力做好

B是我喜欢的工作，但自己的能力还不够，否则会做得更好

C不是我喜欢的工作，但是我能够做好

D不适合我，正考虑换一个岗位

E很不适合我，我正考虑跳槽

17. 您是否愿意告诉别人您是本公司的员工?（单选）

A非常乐意，感到自豪

B愿意

C无所谓

D不愿意

18. 您是否愿意在公司长期工作?（单选）

19. 您认为在公司能实现您的理想吗?（单选）

A能够实现自己的职业理想

B看以后的发展

C不知道

D不能

20. 您认为在公司工作会提高您的工作能力吗?（单选）

A会大幅度提高

B会有所提高

C提高得较慢

D基本上不会提高