南京市中医院树立和践行正确政绩观学习教育评估调查问卷

本次问卷为匿名调查，仅用于专题总结评估座谈会分析研判，所有信息严格保密；请结合医院工作、科室管理、个人履职实际客观作答，单选、多选按要求勾选，开放题据实填写。
一、基本信息
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1.您的岗位类别？
院领导班子
中层干部
党支部书记
党支部委员
临床医生、护理人员
行政工作人员、综合管理人员
民主党派/无党派人士
*
2.您所在条线？
党政综合
人事人才
科教科研
临床医疗
护理
后勤采购
统战群团
二、理论学习成效评价
*
1.是否聚焦主题深入学习（落实学习制度，研学政绩观相关讲话精神）
是
否
*
2.是否交流研讨促进学习（多形式研讨学习，树牢为民造福理念）
是
否
*
3.是否依托“三会一课”覆盖学习（依托支部活动开展政绩观学习大讨论）
是
否
*
4.是否纳入培训集中学习（将政绩观教育纳入党员干部各类培训课程）
是
否
*
5.是否以典型案例启发学习（学习正反案例，开展警示教育纠治错误政绩行为）
是
否
三、问题查摆与整改工作评价
*
1.本次学习教育问题查摆深入，无避重就轻、流于表面问题
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
*
2.医院问题清单、责任清单、整改清单详实清晰，分工及时限明确
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
*
3.短期立行立改事项推进到位，逐项销号闭环管理
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
*
4.长期整改任务配有阶段性台账，计划整改回头看，杜绝纸面整改
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
*
5.整改工作广泛征集职工、患者等意见，主动公开接受监督
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
四、履职实绩导向评价
*
1.立党为公—当前医院政绩导向存在哪些偏差？【多选题】
重门诊、科研等量化指标，轻临床疗效、患者满意度
重短期宣传亮点，轻中医传承、人才梯队长期建设
重项目建设，轻义诊、对口支援等惠民实事
人才评价“四唯”倾向，忽略中医临床师承实绩
工作重布置轻落地，存在形式主义
科室决策弱化支部前置研究制度
无明显政绩偏差问题
*
2.为民造福—坚持以患者为中心，优化中医诊疗、解决就医难题
评分说明：1分最差，5分最优
1分
2分
3分
4分
5分
*
3.真抓实干—深耕中医传承、经典学习与青年医师临床能力培养
评分说明：1分最差，5分最优
1分
2分
3分
4分
5分
*
4.科学决策—优化人才评价体系，破除四唯、侧重医德临床实绩
评分说明：1分最差，5分最优
1分
2分
3分
4分
5分
*
5.为民造福—常态化开展义诊、中医药科普、对口帮扶等惠民工作
评分说明：1分最差，5分最优
1分
2分
3分
4分
5分
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6.科学决策—落实支部参与科室决策，促进党建业务融合
评分说明：1分最差，5分最优
1分
2分
3分
4分
5分
*
7.真抓实干—廉政建设、风险排查与廉政谈话落实到位
评分说明：1分最差，5分最优
1分
2分
3分
4分
5分
五、制度长效建设评价
*
1.科学决策—借助政绩观教育完善干部考核、人才评价、科室管理制度
完全没完善
少量完善
一般
较多完善
系统完善更新
*
2.真抓实干—建成政绩观自查、意识形态研判、廉政风险排查长效机制
完全未建立
初步搭建
一般
运行良好
机制成熟完善
*
3真抓实干—各类监督渠道畅通，能够及时纠正政绩偏差问题
完全不畅通
不太畅通
一般
比较畅通
十分畅通
六、综合满意度与开放建议
*
1.综合评价本次正确政绩观专题学习教育整体成效
很不满意
非常满意
*
2.您认为医院树立正确政绩观方面最突出短板是什么？
*
3.对于常态化巩固政绩观学习教育成果，您有哪些意见建议？
*
4.结合中医院党建品牌，如何优化实干导向、减少形式主义，请提改进举措？
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