店长对营运部长满意度考评[复制]

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姓名
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门店
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2026年____月
职业素养
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1、您对营运部长工作态度的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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2、您对营运部长工作激情的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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3、营运部长吃苦在前,敢挑重任,有团队意识
始终做到
基本做到
偶尔指挥别人
自己不做事
光说不做
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4、营运部长在利益面前,能够先公司后个人,先下属后自我,以团队利益为先
始终做到
基本做到
偶尔能做到
做不到
完全做不到
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5、在我眼中,营运部长比店长要
更加勤奋、勤奋、有责任感
与店内员工一样
正常
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6、营运部长在工作中是否遵守公司规章制度，无弄虚作假，虚开发票，玩忽职守，损害公司利益的情况发生
始终能做到
基本做到
偶尔能做到
做不到
完全做不到
管理能力
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1、您对营运部长管理风格的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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2、您对营运部长领导能力的满意情况
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
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3、营运部长奖罚分明,公平公开公正情况
始终做到
基本做到
偶尔徇私
做不到
完全做不到
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4、营运部长布置任务清晰,责任到人,有始有终,执行有力
始终做到
基本做到
偶尔有偏差
做不到
完全乱套
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5、营运部长对您提出的意见及建议处理情况
及时答复并说明是否采纳
及时答复但不予采纳
不答复
不答复不答复也不采纳
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6、营运部长是否能够及时发现我的努力和工作进步,并进行鼓励与激励
是
偶尔
能
不能
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7、在我眼中,营运部长是否能及时关注员工及店长的工作能力和职业素养表现，及时进行培训、批评、指导和帮助，让我得到提升和改进
是
偶尔
能
不能
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如果满分100分的话,您给该营运部长打多少分? （最大值100）
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