广州市LC金属制品有限公司薪酬管理调查问卷

尊敬的同事：您好！本次问卷旨在了解公司薪酬管理现状，所有信息仅用于学术研究，严格保密，请您根据实际情况如实填写。问卷仅需3-5分钟，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
 您的年龄：
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
*
3.
您的岗位类型：
生产操作岗
技术研发岗
职能管理岗
销售岗
其他
*
4.
您在公司的工作年限：
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
*
5.
您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
6.
您对公司当前薪酬体系的了解程度：
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
*
7.
您认为个人薪酬与同地区、同行业同类岗位相比：
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
*
8.
您认为公司内部同级别不同岗位的薪酬公平性如何：
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
*
9.
 您认为个人薪酬与工作付出、绩效表现的匹配程度：
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
10.
 您对公司薪酬调整机制的公平性评价：
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
*
11.
您对公司当前薪资结构（基本工资、绩效工资、福利等）的满意度：
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
12.
绩效工资在您总薪酬中的占比：
10%及以下
11%-30%
31%-50%
51%及以上
*
13.
您认为绩效工资的激励效果如何：
非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱
*
14.
公司的福利项目（如社保、公积金、节日福利等）对您的吸引力：
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
比较无吸引力
完全无吸引力
*
15.
您认为公司目前的薪酬对您工作积极性的影响：
极大提升
有所提升
无明显影响
有所降低
极大降低
*
16.
公司是否会向您解释薪酬构成与计算规则：
每次都会
经常会
偶尔会
很少会
从未有过
*
17.
您是否有渠道对薪酬问题提出反馈或建议：
非常畅通
比较畅通
一般
比较闭塞
完全没有
*
18.
您对未来1-2年公司薪酬增长的预期：
大幅增长
小幅增长
保持不变
小幅下降
大幅下降
*
19.
您是否因为薪酬问题有过离职的想法：
经常有
偶尔有
从未有过
*
20.
您认为公司薪酬管理最需要改进的方面是（可多选）：【多选题】
提高整体薪酬水平
优化薪酬结构
增强内部公平性
完善绩效挂钩机制
丰富福利项目
加强薪酬沟通
其他
*
21.
如果您对公司薪酬管理有其他建议或意见，欢迎在此补充：
问卷星提供技术支持
举报