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2026年理财经理培训班（第四期）课程师资评价问卷
（权益类资产配置框架构建+基金客户的存量盘活与顾问式营销 马雪薇）
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各位学员:
为进一步提升培训质量，使课程内容更贴近实际工作需求，请您根据本节课的真实感受，如实填写以下问卷。您的每一份反馈，都是我们优化教学、改进课程的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于内部教学评估，请您放心作答。感谢您的真诚参与和宝贵意见!祝学有所获，工作顺利!
*
1.
课程内容与您的岗位需求契合度如何？
非常契合（5分）
比较契合（4分）
一般（3分）
不太契合（2分）
完全不契合（1分）
*
2.
课程内容的实用性和可操作性如何?
非常实用（5分）
比较实用（4分）
一般（3分）
不太实用（2分）
完全不实用（1分）
*
3.
课程对拓宽思路、启发思考的帮助程度?
启发很大（5分）
有一定启发（4分）
一般（3分）
启发较小（2分）
没有启发（1分）
*
4.
本节课主要提升了您哪方面的能力?【多选题】
【多选题】
获客能力
合规与风险防控能力
信贷政策运用能力
案件与舆情管理能力
宏观形势分析能力
科技应用与数字化能力
领导力与团队管理能力
综合素养与决策能力
营销组织和营销管理能力
办贷管贷能力
客户营销和服务能力
财富管理专业能力
支行运营监管能力
其他，请注明：
*
5.
讲师表达是否清晰、逻辑性强?
非常清晰（5分）
比较清晰（4分）
一般（3分）
不太清晰（2分）
不清晰（1分）
*
6.
讲师授课是否生动、有感染力?
非常生动（5分）
比较生动（4分）
一般（3分）
较枯燥（2分）
非常枯燥（1分）
*
7.
讲师对内容熟练程度、专业功底?
非常扎实（5分）
比较扎实（4分）
一般（3分）
较薄弱（2分）
很差（1分）
*
8.
讲师仪表仪容、精神面貌?
非常好（5分）
比较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
*
9.
课件内容结构是否清晰、重点突出?
非常清晰（5分）
比较清晰（4分）
一般（3分）
不太清晰（2分）
不清晰（1分）
*
10.
课件设计(字体、图表、排版)是否美观易读?
非常美观（5分）
比较美观（4分）
一般（3分）
不太清晰（2分）
不清晰（1分）
*
11.
您是否愿意将本节课所学内容应用到实际工作中?
非常愿意（5分）
比较愿意（4分）
一般（3分）
不太愿意（2分）
完全不愿意（1分）
*
12.
您预计在实际工作中应用本节课内容的频率如何?
每天都会用到
每周几次
每周一次左右
偶尔用到
基本用不上
*
13.
如果满分100分，您对本次师资课程打多少分?
*
14.
针对您的工作需求，您下次是否愿意继续参加这位老师的课程?
非常愿意（5分）
比较愿意（4分）
一般（3分）
不太愿意（2分）
完全不愿意（1分）
*
15.
您对本节课有何具体建议?
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