质量管理中心2026年培训需求调查问卷

各位同事：
       为做好质量管理中心员工教育培训工作，特开展2026年员工教育培训需求调查，非常感谢您对培训工作的支持和帮助，请您认真填写，谢谢配合！
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1.
您认为有效的技能提升培养方式是？【多选题】
导师带徒
校企合作
外送委培
其他
实操培训
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2.
过去一年中，您参加过几次中心组织的专业培训？
一次都没有
1-3次
4-6次
7-9次
10次以上
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3.
您认为，培训对于您的工作绩效、个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织参加各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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4.
目前您所接受的中心培训在数量上您认为怎么样？
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
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5.
您目前的学习状态是？
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
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6.
鉴于中心的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？【最多选择4项】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部机构接受系统培训
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门、站点内部组织经验交流与分享讨论
建立网络学习平台
建立公司图书库，提供借阅学习服务
影视视频等音像学习资料
集体拓展训练
其他
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7.
您在培训过程中喜欢哪几种授课方式？【多选题】
视听教学
理论+实操
案例分析
普通讲授
研讨法
游戏竞赛
其他
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8.
培训时，您倾向于哪种类型的讲师？【最多选择3项】
本单位优秀员工，熟知相关业务工作，经验丰富
职业培训师，具有丰富的授课技巧及经验
学院讲师，知识渊博
知名企业家，有相关实战经验
其他
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9.
您认为，以下哪些因素对于中心培训工作开展效果影响最大？【最多选择3项】
领导的重视程度
员工参与培训的意识
培训方式与手段
培训时间安排与时长
培训组织与服务
培训讲师授课水平
培训内容实用性
培训效果的更进
其他
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10.
您认为，培训时长多久比较能接受？【最多选择3项】
2-4学时（小时）
8学时（小时，1天）
16学时（小时，2天）
16学时以上
无所谓，看课程需要来定
其他
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11.
您认为，培训时间安排在什么时候比较合适？【最多选择3项】
上班期间的上、下午
工作日下班后的1-2小时
周末
无所谓，看课程需要来定
您认为的其他时间
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12.
您所能接受的培训频率是怎样的？【最多选择3项】
每周一次
每月一次
每季度一次
半年一次
其他
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13.
结合您的工作时间，您认为您2026年培训需求重点在于哪些方面？【最多选择4项】
党建政治
岗位安全
岗位技能
专业技术
经营管理
技能竞赛
实操培训
调考
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14.
您在党建政治理论培训方面的需求重点是？【多选题】
根据您的岗位选填
政治理论培训
法律法规、党的方针、政策、重要讲话及相关理论知识
党员发展培训
针对积极分子、发展对象、预备党员、党员的培养培训
党务知识培训
党务干部业务知识方面的培训
其他
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15.
您在岗位安全培训方面的需求重点是？【多选题】
根据您的岗位选填
安全管理培训
安全、环保法律法规、方针、政策；应急预案、消防、职业病防治、安全规程等管理培训
安全操作培训
安全操作规程等
其他
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16.
您在专业技术培训方面的需求重点是？【多选题】
根据您的岗位选填
技术应用培训
专业技术操作应用
专业知识培训
涉及专业理论的知识培训，如煤质管理、洗选专业知识等
职称晋升培训
专业技术职务提升培训
其他
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17.
您在岗位技能培训方面的需求重点是？【多选题】
根据您的岗位选填
操作技能培训
岗位操作人员技能提升培训（理论+实操培训）
安全技能培训
岗位操作人员安全理论知识培训，安全操作培训，如消防知识应知应会培训、应急演练等
技能鉴定培训
需要进行职业资格等级认定的培训（初级、中级、高级、技师等）
其他
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18.
您在经营管理培训方面的需求重点是？【多选题】
根据您的岗位选填
管理技能培训
领导艺术、管理理论、素质能力提升等方面的培训
企业文化培训
团队拓展、文化建设、企业制度等方面的培训
教育提升培训
干部培养、继续教育等方面的培训
其他
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19.
除本问卷所涉及内容，您认为中心在培训需求调研中还存在哪些内容需要考虑？或写出您对今后培训工作的建议。
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