实习生表现评估问卷

亲爱的索恩格导师们，您好！

为加强实习生的管理工作，了解离职实习生工作期间的表现，了解部门的真实需求，建立人才储备，特发送此评估问卷，请认真如实填写，感谢您的支持！

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Mentor姓名：

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实习生姓名：

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您所在的部门:

实习生情况

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该实习生入职后的融入情况

难以适应工作环境

基本适应，与同事关系一般

经短暂适应期，与同事关系融洽

快速融入，积极主动配合同事工作

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该实习生综合表现评分

1为最差，5为最好

	1	2	3	4	5
责任意识
责任意识	1 2 3 4 5
工作执行力
工作执行力	1 2 3 4 5
沟通交际能力
沟通交际能力	1 2 3 4 5
时间规划能力
时间规划能力	1 2 3 4 5

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该实习生提前结束实习期的原因是

导师要求提前回校

家中有事

认为实习内容与期望有差距

其他，请列举：

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您认为招聘的实习生是否符合您当初的预期

跟我的预期一致，甚至超出预期

还行，勉强满足岗位要求

跟我的预期不符，具体原因是

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如有转正机会，您是否推荐该实习生成为正式员工

是

否

您的期望

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您认为下一任实习生需要多长时间来进行交接

不需要交接

三天左右

一周左右

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您对下一任实习生有哪些期望

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欢迎您对实习生的管理工作提供宝贵建议

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