关于弹性福利偏好与员工幸福感的调查问卷

您好！本问卷旨在了解员工福利需求与工作感受，所有数据仅用于学术研究，完全匿名且保密。答案无对错之分，请根据您的真实情况和感受填写。感谢您的支持！
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
25岁以下
26~35岁
35~45岁
46岁以上
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3.
司龄：
1-6个月
7个月至1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
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4.
岗位类别
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/行政岗
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5.
婚姻状况
未婚
已婚有子女
已婚无子女
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6.
您对当前公司经济保障类（如年度奖金、企业年金、交通/通讯补贴、住房津贴 ）福利项目的重视程度如何？
非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
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7.
您对当前公司健康关怀类（如年度全面体检、补充医疗保险、健身卡、心理咨询服务）福利项目重视程度如何？
非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
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8.
您对当前公司成长发展类（如专业技能培训、外部课程资助、学历提升补贴、图书津贴）福利项目重视程度如何？
非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
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9.
您对当前公司生活平衡类（如弹性工作时间、远程办公选项、带薪年假、亲子福利、节日礼品）福利项目重视程度如何？
非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
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10.
我认为公司提供的福利项目对我个人而言很有价值。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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11.
现有的福利选项能很好地匹配我个人及家庭不同阶级的需求。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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12.
我认为公司的福利分配政策和规则是公平、透明的。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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13.
整体上，我对公司的福利体系感到满意。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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14.
总的来说，我对自己目前的工作感到满意。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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15.
我对目前的工作环境和同事关系感到满意。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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16.
工作时，我感到精力充沛、充满活力。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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17.
我能从工作中获得成就感和意义感。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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18.
我很少因工作感到情绪低落或焦虑。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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19.
工作并未让我感到身心俱疲。
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
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