新时代依托团组织化解铁路供电青年职业倦怠问题调查问卷

亲爱的各位团员青年:

 

您好!为精准掌握我段铁路供电一线团员青年职业倦怠现状,深入了解青年职工工作、思想、生活中的实际困惑,充分发挥团组织服务青年、凝聚青年、赋能青年的核心作用,针对性解决青年岗位倦怠、动力不足等问题,特开展本次专项调研。

 

本次问卷采取匿名作答形式,所有数据仅用于团组织工作调研分析,严格保密个人信息。问卷作答无对错之分,请您结合自身真实情况如实填写,感谢您的积极配合与真诚反馈!

一、基本信息调研
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1.

您的性别()

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2.

您的年龄()

22-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
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3.

您的入职工作年限()

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.

您的岗位类型()

A.接触网专业/作业岗
B. 变配电专业/作业岗
C. 电力专业/作业岗
D.接触网作业车专业/作业岗
E. 党政综合/管理岗
F.其他岗位
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5.

您的工作模式()

A. 日常白班
B. 轮班倒班(含夜班、值守)
C. 野外驻勤/偏远工区常驻
D. 阶段性集中作业+调休
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6.

您的政治面貌()

A. 共青团员
B. 中共党员(含预备党员)
C. 群众

二、青年职业倦怠整体现状调研

(一)工作状态与情绪感受

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7.

日常工作中,您是否会产生疲惫、提不起干劲的倦怠感()

A. 几乎没有,始终保持积极工作状态
B. 偶尔出现,短暂调整后可恢复
C. 经常出现,影响日常工作状态
D. 长期存在,对工作产生抵触心理
*
8.

面对重复性、高强度、高标准的铁路供电作业工作,您的心态是()

A. 主动担当,认真完成各项工作任务
B. 按规完成,无主动进取意愿
C. 敷衍应付,存在消极懈怠心态
D. 抵触排斥,产生换岗、离职想法
*
9.

工作中遇到突发故障、紧急抢修、加班作业时,您的情绪状态()

A. 积极应对,抗压能力较强
B. 略有烦躁,但可自我调节
C. 压力较大,难以快速平复
D. 极度焦虑,产生负面情绪
*
10.

您目前对本职工作的热情程度()

A. 热情高涨,热爱岗位、主动钻研
B. 热情一般,平稳完成本职工作
C. 热情减退,缺乏工作新鲜感
D. 完全倦怠,对工作失去兴趣

(二)工作价值与成长感知

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11.

您是否认可自身岗位的工作价值和铁路供电职业意义()

A. 非常认可,深感岗位责任重大、使命光荣
B. 基本认可,明白岗位的基础性作用
C. 不太认可,感觉工作琐碎、价值感低
D. 完全不认可,认为工作无意义
*
12.

您认为当前岗位工作能否实现个人成长与自我提升()

A. 可以,能持续积累经验、提升技能
B. 基本可以,成长速度较慢
C. 很难,工作固化,无成长空间
D. 完全不能,长期原地踏步
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13.

面对常态化标准化作业、安全红线管控、严格考核管理,您的感受是()

A. 规范专业,助力自身成长
B. 压力适中,能够适应
C. 压力过大,身心疲惫
D. 束缚性强,产生抵触倦怠

三、青年职业倦怠核心成因调研

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14.

您认为造成自身职业倦怠的主要工作因素是(可多选)()

【多选题】
A. 岗位工作重复性高、内容固化,缺乏新鲜感
B. 倒班、夜班、野外作业多,作息不规律、身心劳累
C. 铁路供电岗位安全压力大、考核严格、容错率低
D. 工作强度大、应急抢修多,加班常态化
E. 晋升渠道不清晰、成长晋升难度大
F. 薪资待遇、劳动付出与回报匹配度不高
G. 班组工作氛围、人际关系影响
H. 其他________
*
15.

您认为造成自身职业倦怠的个人生活因素是(可多选)()

【多选题】
A. 异地工作、驻守偏远工区,陪伴家人时间少
B. 业余生活单调,八小时外生活枯燥
C. 婚恋交友、生活陪伴等个人问题困扰
D. 自我调节能力弱,负面情绪无法疏导
E. 长期高压工作导致身心亚健康
F. 缺乏职业目标,个人规划模糊
G. 其他________
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16.

您认为职业倦怠的产生,是否与个人技能提升、学习成长不足相关()

A. 密切相关,能力不足导致工作压力和焦虑
B. 略有相关
C. 基本无关
D. 完全无关
*
17.

入职以来,您是否存在因倦怠心理,出现工作敷衍、消极怠工、创新不足等情况()

A. 从未出现
B. 偶尔出现
C. 经常出现
D. 长期存在

四、团组织服务青年、缓解倦怠工作现状调研

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18.

 您是否清楚本单位团委、团支部开展的青年服务、团建活动()

A. 非常清楚,主动关注、积极参与
B. 基本清楚,被动了解部分
C. 不太清楚,很少关注
D. 完全不清楚
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19.

您参与单位团组织活动(主题团日、技能竞赛、文体活动、座谈交流等)的频率()

A. 每次都积极参与
B. 大部分活动会参与
C. 偶尔参与
D. 几乎不参与
*
20.

您认为当前团组织开展的活动、服务工作,对缓解青年职业倦怠是否有帮助()

A. 帮助很大,能有效放松身心、提振状态
B. 略有帮助,有一定积极作用
C. 帮助较小,形式化较强
D. 毫无帮助,无法解决实际问题
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21.

目前团组织开展的以下工作,您认为最能缓解职业倦怠的是(可多选)()

【多选题】
A. 青工技能培训、师带徒、岗位练兵、技术比武
B. 青年思想座谈、谈心谈话、心理疏导服务
C. 文体娱乐、户外团建、减压放松活动
D. 先进青年表彰、典型宣传、荣誉激励
E. 困难帮扶、异地青年关爱、生活暖心服务
F. 青年创新工作室、岗位攻关、成长赋能平台
G. 几乎没有有效服务
*
22.

 您认为当前团组织服务青年工作存在的主要问题(可多选)()

【多选题】
A. 活动形式单一、固化,贴合一线青年需求少
B. 重形式、轻实效,无法解决工作生活实际难题
C. 针对倒班、偏远工区青年的服务覆盖不足
D. 心理疏导、压力化解、情绪关爱工作缺失
E. 青年成长赋能、职业规划指导力度不足
F. 活动时间与作业、值守工作冲突,参与不便
G. 团组织凝聚力不足,青年参与积极性低
H. 其他________
*
23.

当您出现职业倦怠、心理压力大、工作迷茫等问题时,是否会主动向团组织求助()

A. 会,信任团组织,愿意沟通倾诉
B. 偶尔会,视情况而定
C. 基本不会,觉得作用不大
D. 完全不会,不愿沟通

五、团组织赋能青年、化解职业倦怠改进建议调研

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24.

您希望团组织重点开展哪类成长赋能工作,缓解职业倦怠(可多选)()

【多选题】
A. 定制化职业规划指导,明确青年成长晋升路径
B. 常态化技能培训、岗位练兵,提升工作能力、减少工作压力
C. 搭建青年交流平台,学习先进经验、破除工作固化思维
D. 开展创新实践、课题攻关,丰富工作内容、提升工作价值感
E. 建立青年激励机制,加大优秀青年表彰、宣传、培养力度
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25.

您希望团组织重点开展哪类关爱减压工作,缓解职业倦怠(可多选)()

【多选题】
A. 常态化谈心谈话、心理健康讲座、一对一心理疏导
B. 丰富文体、休闲、交友活动,充实八小时外生活
C. 针对夜班、野外、偏远工区青年的专项暖心帮扶
D. 协调解决工作加班、作息、值守等实际工作难题
E. 搭建青年诉求反馈通道,及时回应青年困惑问题
*
26.

您最期待团组织优化改进的工作是()

A. 活动形式创新,贴合一线青年作息和需求
B. 聚焦实际问题,落地解决青年工作生活难题
C. 强化成长赋能,助力青年岗位成才、快速晋升
D. 加强人文关爱,常态化开展减压、暖心服务
E. 畅通沟通渠道,精准倾听青年心声诉求
*
27.

您认为新时代团组织如何有效化解铁路供电青年职业倦怠、激发干事活力?(简要作答)

 

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