一、本次评估的核心目的,是帮助管理者获得一幅关于自身领导力与行为的"全景镜像"。

二、评估对象与参与方式：

1.评估对象:总监级及部分经理级管理者。

2.评估参与人(您可能就是其中之一):每位被评估的管理者,其直接上级、部分下属、密切合作的平级同事将被邀请作为评估人,提供匿名反馈。同时,管理理者本人也需要进行自评。

三、为确保评估的效度与信度,我们郑重承诺并贯彻以下原则:

1.绝对匿名:所有问卷将通过专业的第三方系统在线完成。系统将严格保密您的身份,任何报告中绝不会出现任何可追踪到个人的信信息。评估结果仅以汇总、平均的形式呈现。

2.数据保密:所有原始数据仅由人力资源行政中心指定人员进行加密处理与整体分析。单个管理者的个人报告,仅限其本人、其上级教练及HRBP可见

3.期待真实反馈:我们鼓励您基于日常工作中的具体观察和行为事例,提供客观、具体、富有建设性的反馈。唯有真实,方能赋能真正的成长。