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FC农商银行女性员工职业发展影响因素调查问卷
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第一部分：个人基础信息
*
1.
您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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2.
您的学历层次
大专及以下
本科
硕士及以上
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3.
您在银行的任职年限
5年及以下
5-10年
10-20年
20年及以上
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4.
您当前的岗位类型
基础岗（如前台柜员、大堂经理）
业务岗（如客户经理、信贷专员）
管理岗（如部门主管、支行行长及以上）
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5.
您的婚育状况
未婚未育
已婚未育
已婚已育
第二部分：问卷数据调查
请根据您所在的FC农商行的实际情况及您个人的真实想法感受，按照不同的赞同程度对问项进行勾选，选项为1—5分，分别代表“非常不同意”“不太同意”“一般”“比较同意”“非常同意”。
一、职业发展
*
6.
职业发展满意度评价
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
我对自己实现晋升目标非常满意
我对自己实现晋升目标非常满意
我对自己实现收入目标非常满意
我对自己实现收入目标非常满意
我对自己学习新技能进展非常满意
我对自己学习新技能进展非常满意
我对自己在事业上的成就非常满意
我对自己在事业上的成就非常满意
我在公司有很多发展机会
我在公司有很多发展机会
二、影响因素
*
7.
个人发展认知与行为评价
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
我十分清楚自己所要的升迁目标
我十分清楚自己所要的升迁目标
我非常清楚自己追求的收入目标
我非常清楚自己追求的收入目标
我会主动争取更高层级的岗位机会
我会主动争取更高层级的岗位机会
能获得别人的肯定对我有强烈的激励作用
能获得别人的肯定对我有强烈的激励作用
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8.
职业能力评价
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
我具备快速学习新金融业务知识的能力
我具备快速学习新金融业务知识的能力
我能精准识别业务中的潜在合规风险
我能精准识别业务中的潜在合规风险
我能有效协调客户需求与银行政策，达成双赢
我能有效协调客户需求与银行政策，达成双赢
我自信能有效地应付任何突如其来的事情
我自信能有效地应付任何突如其来的事情
*
9.
家庭因素评价
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
我不担心生育孩子会限制自己的事业发展
我不担心生育孩子会限制自己的事业发展
我不害怕生育后会难以平衡家庭和工作
我不害怕生育后会难以平衡家庭和工作
家人会在我工作压力大的时候安慰我
家人会在我工作压力大的时候安慰我
家人会鼓励我积极面对工作中的挑战
家人会鼓励我积极面对工作中的挑战
家人会帮我分担一些家庭责任，让我有更多精力投入工作
家人会帮我分担一些家庭责任，让我有更多精力投入工作
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10.
组织支持评价
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
组织认可我的工作能力和贡献
组织认可我的工作能力和贡献
组织尊重并鼓励我提出个人意见和想法
组织尊重并鼓励我提出个人意见和想法
组织重视我的职业发展需求
组织重视我的职业发展需求
组织关键岗位晋升时，男女员工的机会平等
组织关键岗位晋升时，男女员工的机会平等
组织会为男女员工提供的培训机会一样多
组织会为男女员工提供的培训机会一样多
当我工作遇到困难时，组织会给予我指导和帮助
当我工作遇到困难时，组织会给予我指导和帮助
组织会提供一些便利，方便我平衡工作和家庭
组织会提供一些便利，方便我平衡工作和家庭
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11.
除上述因素外，您认为还有哪些因素影响了FC农商银行女性员工的职业发展？请简述您的看法或建议。
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