实习高管胜任力评估—徐涛（长楹）

各位家人，大家好：
根据公司对实习高管的考评要求，实习所在分店要定期对实习高管做出实习评估，以此作为能否胜任岗位的一个依据。
评分规则：5分-优秀，4分-良好，3分-一般，2分-差，1分-极差；请大家务必公平公正，负责任的对本实习高管进行评估打分和综合评价！
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1.
【职业形象】每天保持良好精神状态，服装干净整洁，仪容仪表符合公司规定
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2.
【职业素养】品行端正，善于聆听，具备广阔胸怀，能够听取他人意见和建议，谦虚求教
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3.
【工作纪律】严格遵守公司考勤管理制度，不迟到、不早退、不脱岗
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4.
【认同度】认同公司企业文化，积极主动学习公司文化；能充分理解和认同企业的管理模式
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5.
【适应能力】经过简短的熟悉和了解，已能有效面对新环境下的工作和生活；找准自己的定位，有条不紊地开始学习和工作
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6.
【敬业精神】拥有敬业精神，热爱餐饮事业，始终保持对工作的激情和热情，忙场坚持与员工奋战在一线
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7.
【业务能力】对餐饮经营有独到的见解，具备出色的管理能力和组织能力
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8.
【沟通能力】具备较强的沟通技巧，富有亲和力，语言表达精炼流畅，有较强的说服力
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9.
【帮扶能力】积极承担“教练”职责，善于辅导带教，能够适度对员工进行帮扶、指导
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10.
【自控能力】善于控制自己的情绪，工作期间不带个人情绪，能以平和心态面对顾客和员工
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11.
强制评估：岗位胜任力
优秀（建议定岗）
良好（继续实习）
一般（终止实习）
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12.
请对该高管进行综合评估（优点与不足）：
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