吉安市第一人民医院职工薪酬分配调查问卷

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1. 您所在的科室类别:
临床科室
医技科室
护理部门
行政职能部门
后勤保障部门
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2. 您的岗位类别:
医生（含医、药、技）
护士
行政管理人员
后勤服务人员
其他（请注明）
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3. 您的职称/职级:
初级及以下
中级
副高级
正高级
无职称（行政/后勤岗位）
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4. 您的学历:
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
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5. 您在本院的工作年限:
5年及以下
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
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6.您的薪酬组成部分包括以下哪几项?【多选题】
基本工资/岗位工资
绩效奖金
夜班费/院前急救出车补贴
各项津贴（如卫生津贴、餐补、工会福利等）
各种考核奖（如不良事件上报奖励、专科护士考核奖等）
五险一金等法定福利
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7.您的薪酬是否与药品、卫生材料、检查、化验等业务挂钩?
直接挂钩
不挂钩
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8.医院是否下达创收指标?
下达创收指标
无创收指标
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9.医院绩效分配方案是体现院级价值导向的重要指挥棒，您是否认同医院绩效分配方案逐步改进，起到了应有的导向作用?
非常同意
同意
不同意
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10.科室在医院指导性原则下制定绩效二次分配方案，您是否认同科室二次分配方案公平、公正，并能体现您个人的岗位价值
非常同意
同意
不同意
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11.开放建议 对于我院的薪酬制度改革与优化，您还有哪些具体的意见或建议?（如考核指标设计、分配方式、福利项目等）
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