中国水利政研会课题之水利国有企业廉洁文化建设调查问卷

为系统推进水利国有企业廉洁文化建设的理论研究与实践，更好地掌握当前各相关单位廉政建设的真实状况、成效经验与深层挑战，山东省水文化学会积极贯彻落实水利部《关于加强新时代水利廉洁文化建设的实施意见》，牵头承担了中国水利政研会组织开展的《水利国有企业廉洁文化建设研究报告》课题，并组织本次问卷调查。
本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，并将严格保密。请您结合本单位的实际情况与个人真实感受进行评价。衷心感谢您的支持与参与！
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第一部分:基本信息

1.您所在的单位类型:
A.水利部直属单位所属国企
B.省级水利国企
C.市级/县级水利国企
D.水利工程项目部
其他（请注明）
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2.您所在的部门/岗位性质:
A.领导班子/高层管理
B.中层管理/部门负责人
C.纪检监察/审计部门
D.业务/技术岗位
E.行政/综合岗位
其他（请注明）
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3.您的工作年限:
A.5年及以下
B.6-10年
C.11-20年
D.20年以上
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4.您的政治面貌
A.党员
B.预备党员
C.团员
D.群众
其他（请注明）
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第二部分:廉洁文化建设现状评估

5.您认为您所在单位对廉洁文化建设的重视程度如何?
A.非常重视
B.比较重视
C.一般
D.不太重视
E.非常不重视
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6.您认为本单位廉洁文化建设是否形成了系统化格局，包括明确的规划、责任体系、工作机制等?
A.体系非常完善
B.体系比较完善
C.一般
D.体系较为零散
E.基本没有体系
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7.您认为本单位廉洁教育活动的效果如何?（如能否入脑入心，能否有效提升干部职工的廉洁意识）
A.效果非常显著
B.效果比较明显
C.效果一般
D.效果不太明显
E.几乎没有效果
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8.贵单位的廉洁文化建设是否具有鲜明的水利行业特色?（如结合治水精神、工程案例等）
A.特色非常鲜明
B.特色比较明显
C.一般
D.特色不明显
E.完全没有特色
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9.贵单位是否经常组织廉洁文化建设的学习或者参观活动?
A.经常
B.很少
C.没有
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第三部分:廉洁文化“四维”要素评价（一）精神层面

10.您是否了解并认同“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神及其廉洁内涵?
A.非常清楚并认同
B.比较清楚并认同
C.一般了解
D.不太清楚
E.完全不清楚
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11.您认为本单位在传承红色水利精神、弘扬治水先贤廉洁风范方面做得如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.不太好
E.非常差
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12.您认为本单位的廉洁文化建设制度是否健全且可操作?
A.非常健全，可操作性强
B.比较健全，可操作性较强
C.一般
D.不够健全，可操作性弱
E.非常不健全
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13.您认为本单位的廉洁文化建设是否与主责主业工作流程紧密结合?
A.结合非常紧密
B.结合比较紧密
C.一般
D.结合不够紧密
E.完全脱节
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14.您和身边同事在工作中是否遵守廉洁文化相关规定?
A.普遍能自觉遵守
B.大部分能遵守
C.一般
D.有时会打折扣
E.经常违反
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15.您认为贵单位的廉洁文化建设有无清晰评价指标体系?
A.非常清晰
B.清晰
C.一般
D.没有
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16.优良家风对单位及社会的廉洁文化建设具有何种意义?
A.很重要
B.比较重要
C.不太重要
D.没有意义
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17.您所在单位是否有廉洁文化宣传的实体阵地（如文化墙、教育基地、展示栏等）?其内容和形式如何?
A.有，内容丰富形式新颖
B.有，但内容形式比较传统
C.有，但很少更新
D.几乎没有
E.完全没有
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18.您单位是否运用新媒体（公众号、网站、APP等）开展廉洁宣传教育?效果如何?
A.积极利用，效果很好
B.有利用，效果一般
C.偶尔利用
D.很少利用
E.从未利用
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第四部分:问题与挑战识别

19.您认为当前水利国企廉洁文化建设存在的主要问题是?（可多选）【多选题】
A.领导重视不够，上热下冷
B.与业务工作“两张皮”，融合不深
C.教育形式单一，缺乏感染力
D.制度执行不力，约束软化
E.监督执纪不够精准，震慑不足
F.行业特色不明显，缺乏辨识度
G.评估考核机制不健全，效果难衡量
其他（请注明）
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第五部分:改进建议与展望

20.您认为加强水利国企廉洁文化建设，最需优先采取的措施是?【多选题】
A.强化顶层设计，纳入企业战略
B.深化融合嵌入，将廉洁要求固化为业务流程
C.创新教育方式，增强针对性和感染力
D.打造特色品牌，提升行业辨识度
E.加强智慧监督，运用大数据等技术精准防控
F.健全评估体系，科学衡量建设成效
G.压实主体责任，强化考核问责
其他（请注明）
开放题:

您认为，为了更好地营造崇廉尚洁氛围，还可尝试哪些新的、更有效的廉洁文化建设形式或方法?
问卷结束，再次衷心感谢您的支持与配合！
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